Supervisor de Vendas - Mix Distribuidor

OPL LOGÍSTICA MIX DISTRIBUIDOR APOIO BROKER; Santa Maria da Vitória; Presencial; BRL 67 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A OPL LOGÍSTICA MIX DISTRIBUIDOR APOIO BROKER busca supervisor de vendas para liderar, treinar e desenvolver a equipe, assegurando atingimento de metas e excelência no atendimento aos clientes na região. O papel envolve acompanhamento em campo, planejamento de ações comerciais e melhoria contínua de indicadores, com foco em crescimento sustentável da área.

O candidato atuará na coordenação de operações de vendas, mantendo alinhamento com diretrizes comerciais, monitorando desempenho e promovendo

Responsabilidades

• Recrutar, treinar e desenvolver vendedores, formando equipe capacitada e de alta performance.
• Acompanhar em campo (coaching) com feedbacks e planos de ação para cada membro.
• Promover capacitações contínuas visando excelência e desenvolvimento de lideranças.
• Manter clima organizacional positivo, reduzindo rotatividade e estimulando crescimento profissional.
• Assegurar cumprimento de metas, planos de excelência e indicadores de desempenho.
• Monitorar relatórios de performance, inadimplência e devoluções, propondo ações corretivas.
• Garantir qualidade das vendas e recebimento de pedidos, evitando falhas operacionais.
• Analisar dados comerciais e definir estratégias para crescimento sustentável da área.
• Cobertura máxima da área, priorizando clientes estratégicos.
• Acompanhar roteiros, cadastros, inativações e visitas diárias da equipe.
• Assegurar execução correta das vendas e diretrizes comerciais.
• Desdobrar metas da empresa em objetivos claros para a equipe.
• Planejar ações comerciais e acompanhar execução dos planos de excelência.
• Analisar indicadores, campanhas e resultados por setor, ajustando estratégias.
• Garantir cumprimento de normas, procedimentos e políticas internas.
• Resolver conflitos e anomalias, assegurando satisfação do cliente e eficiência.
• Participar de reuniões de planejamento e revisão de resultados com análises e planos.

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo:

Liderar e desenvolver a equipe de vendas, formando um time capacitado para atender a carteira de clientes da sua área e garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas. Com foco em resultados, o supervisor assegura o alcance das metas por meio do acompanhamento constante, orientação técnica e motivação do time, garantindo excelência no atendimento e desempenho consistente, maximização de vendas e fortalecimento das relações comerciais. Promover e manter relacionamento com os clientes da sua base identificando oportunidades para auxiliar o desenvolvimento do varejo regional.

Responsabilidade do Cargo:

• Recrutar, treinar e desenvolver vendedores, garantindo uma equipe capacitada, alinhada e de alta performance.
• Realizar acompanhamento em campo (coaching), oferecendo feedbacks e planos de ação individuais.
• Promover capacitações contínuas, visando excelência nos resultados e desenvolvimento de lideranças.
• Manter um clima organizacional positivo, reduzindo rotatividade e incentivando o crescimento profissional.
• Assegurar o cumprimento das metas, planos de excelência e indicadores de desempenho.
• Monitorar relatórios de performance, inadimplência e devoluções, propondo ações corretivas.
• Garantir a qualidade das vendas e o recebimento dos pedidos, evitando falhas operacionais.
• Analisar dados comerciais e definir estratégias para o crescimento sustentável da área.
• Garantir cobertura máxima da área, priorizando clientes estratégicos.
• Acompanhar roteiros, cadastros, inativações e visitas diárias da equipe.
• Assegurar a correta execução das vendas e o cumprimento das diretrizes comerciais.
• Desdobrar metas da empresa em objetivos claros para a equipe.
• Planejar ações comerciais e acompanhar a execução dos planos de excelência.
• Analisar indicadores, campanhas e resultados por setor, ajustando estratégias conforme necessário.
• Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e políticas internas.
• Resolver conflitos e anomalias, assegurando satisfação do cliente e eficiência operacional.
• Participar de reuniões de planejamento e revisão de resultados, apresentando análises e planos de ação.
• Manter comunicação clara com demais setores e apoiar o gestor direto no acompanhamento financeiro da área.