Supervisor de Vendas - Penedo/AL

Brasil Terrenos; Penedo; Presencial; BRL 39 060 - 61 380; Tempo integral

Resumo da oferta

Brasil Terrenos está recrutando para atuar no setor de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento. O profissional atuará no lançamento de notas fiscais, cálculos de rescisões, férias e demais rotinas, assegurando o cumprimento das normas vigentes e prazos legais, com suporte à área jurídica quando necessário.

O(a) candidato(a) medirá esforços para manter o cronograma de pagamentos, emitir contratos e gerir documentos de admissão, HTs e DSR.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Psicologia e áreas afins.
• Conhecimento em pacote Office e Excel avançado.

Responsabilidades

• Supervisionar pessoas e atividades de administração de pessoal, como a conferência de cálculos de rescisões, férias, demissões, e demais processos relacionados a folha de pagamento, garantindo cumprimento da legislação vigente, convenções sindicais e das normativas internas;
• Realizado o lançamento de notas fiscais diversas em sistema, programação de pagamentos, além de conferência de cálculos como adicional noturno e horas extras, reflexo do DSR, visando cumprir cronograma e atendimento dos prazos legais;
• Garantir a realização do cadastro, emissão de contratos de trabalho e termos aditivos, e demais documentos pertinentes ao processo de admissão;
• Gerar e controlar a devolução do relatório de ponto eletrônico, enviando aos gestores para validação das informações na marcação: abonos, pagamento de horas extras e descontos de faltas;
• Atuar e manter sempre o cronograma das rotinas de folha de pagamento e o respectivo fechamento, realizado através dos lançamentos de eventos, conferências, e conferir o processo de adiantamento de salários e descontos, apuração de encargos/tributos, geração de guias, dentre outros;
• Acompanhar o processo de movimentações de beneficiários, oferecidos pela empresa para a matriz e filiais;
• Orientar as atividades de pessoal em geral, como atualização cadastral e de CTPS, e vencimento dos exames periódicos de saúde do trabalhador, emissão de contracheque e envio de documentos relativos para as filiais;
• Providenciar a informações dados relacionados a de administração de pessoal, bem como eventualmente apoiar a área Jurídica nas solicitações oriundas das ações trabalhistas;
• Orientar colaboradores e demais unidades do grupo, garantindo o esclarecimento de sempre que for acionado.

Conhecimentos

Pacote Office

Excel Avançado

Formação académica

Superior completo em Administração/ RH/ Contábeis/ Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar Sonhos é o que nos move!

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Main responsibilities

Supervisionar pessoas e atividades de administração de pessoal, como a conferência de cálculos de rescisões, férias, demissões, e demais processos relacionados a folha de pagamento, garantindo cumprimento da legislação vigente, convenções sindicais e das normativas internas;

Realizado o lançamento de notas fiscais diversas em sistema, programação de pagamentos, além de conferência de cálculos como adicional noturno e horas extras, reflexo do DSR, visando cumprir cronograma e atendimento dos prazos legais;

Garantir a realização do cadastro, emissão de contratos de trabalho e termos aditivos, e demais documentos pertinentes ao processo de admissão;

Gerar e controlar a devolução do relatório de ponto eletrônico, enviando aos gestores para validação das informações na marcação: abonos, pagamento de horas extras e descontos de faltas;

Atuar e manter sempre o cronograma das rotinas de folha de pagamento e o respectivo fechamento, realizado através dos lançamentos de eventos, conferências, e conferir o processo de adiantamento de salários e descontos, apuração de encargos/tributos, geração de guias, dentre outros;

Acompanhar o processo de movimentações de beneficiários, oferecidos pela empresa para a matriz e filiais;

Orientar as atividades de pessoal em geral, como atualização cadastral e de CTPS, e vencimento dos exames periódicos de saúde do trabalhador, emissão de contracheque e envio de documentos relativos para as filiais;

Providenciar a informações dados relacionados a de administração de pessoal, bem como eventualmente apoiar a área Jurídica nas solicitações oriundas das ações trabalhistas;

Orientar colaboradores e demais unidades do grupo, garantindo o esclarecimento de sempre que for acionado.

Requirements and skills

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Psicologia e áreas afins.

Conhecimento em pacote office e Excel avançado.

Additional information

Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ.

Trabalho em horário comercial.