Supervisor de Vendas - Avaré/SP

Brasil Terrenos; Avaré; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Regime PJ

Resumo da oferta

A Brasil Terrenos está buscando um profissional para liderar a equipe de corretores, acompanhar metas e otimizar o fechamento de vendas.

O candidato ideal fará análise de mercado regional, planejar treinamentos, estruturar materiais e acompanhar contratos, com foco em eficiência e resultados.

Oferecemos regime de PJ, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Ensino superior completo em Gestão Comercial ou Administração de Empresas.
• Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Potencial Humano.
• Pacote Office Avançado.

Responsabilidades

• Supervisionar a equipe de corretores e acompanhar metas mensais com intervenções para maior celeridade nas vendas.
• Realizar análise de mercado regional e observar concorrentes para propor estratégias de vendas.
• Identificar necessidades de conhecimento e organizar treinamentos para a equipe de corretores.
• Descrever projetos de treinamentos com benchmarking e metodologia (teoria/prática).
• Realizar protocolos e atas de reuniões com a equipe e recolher assinaturas.
• Monitorar o uso de stands através do sistema de segurança.
• Estruturar materiais de treinamento com vídeos e imagens, registrando presença.
• Executar atividades administrativas: emissão de contratos, conferência de notas fiscais e relatórios de comissão; acompanhar lançamentos de loteamentos.
• Preparar requisições de materiais e orçar mídias locais para divulgações.
• Conduzir recrutamento e seleção de candidatos para a área.
• Enviar relatórios de produtividade e resultados para a direção.

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão Comercial ou Administração de Empresas

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Descrição da oferta de emprego

Job description

Realizar Sonhos é o que nos move!

Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.

Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos!

Main responsibilities

• Supervisionar a equipe de corretores, realizando acompanhamento das metas mensais e identificando negociações que precisam de intervenção para maior celeridade no processo de conclusão da venda;
• Realizar análise de mercado da região, acompanhando e observando as práticas dos concorrentes para propor melhores estratégias de vendas e de atuação da equipe;
• Identificar as necessidades de conhecimento, técnicas e informações que a equipe de Corretores necessita para elaboração e organização dos treinamentos necessários, realizando as principais identificações através das demandas de seu gestor e percepções da equipe e clientes;
• Descrever os projetos de treinamentos baseando-se na realidade da empresa, fazendo benchmarking e cliente oculto com outras empresas concorrentes e do segmento para posterior estruturação e definição da metodologia a ser utilizada (teoria, prática, materiais necessários);
• Realizar o protocolo e atas das reuniões junto a equipe de corretores e recolher assinaturas nos termos de anuência;
• Monitorar através do sistema de segurança a abertura e fechamento dos stands;
• Estruturar o material a ser ministrado, utilizando vídeos, imagens e outras ferramentas para tornar o treinamento o mais didático possível, registrando o treinamento em formulário adequado para comprovação de presença e conteúdo ministrado;
• Realizar as atividades administrativas de sua área de atuação, realizando emissão e conferência de documentos e contratos, conferir relatórios de comissão, cancelamentos/rescisões de contrato, recolher notas fiscais para pagamento, acompanhar lançamentos de loteamentos, instalação e manutenção de materiais publicitários, dentre outros;
• Preparar requisições de materiais de consumo e requisições de manutenção visando atender as necessidades da área, bem como orçar mídias locais para divulgações diversas;
• Atender solicitações relacionadas aos processos de recrutamento e seleção de candidatos de sua área de atuação, conduzindo entrevistas a fim de recrutar profissionais mais adequados às necessidades da empresa;
• Enviar periodicamente relatório de produtividade para o gestor imediato constando informações das atividades desenvolvidas, e também elaborar relatórios para reuniões de apresentação de resultados para a alta direção.

Requirements and skills

• Necessário Ensino Superior Completo em Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Desejável cursos na área de Gestão de Pessoas e de Desenvolvimento de Potencial Humano.
• Pacote Office Avançado.

Additional information

Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Trabalho em horário comercial.