Supervisor de Vendas - Mix Distribuidor

OPL LOGÍSTICA MIX DISTRIBUIDOR APOIO BROKER; Itabuna; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística e distribuição busca um Supervisor de Vendas para liderar e desenvolver a equipe de vendas. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas, capacitar a equipe e promover um excelente atendimento ao cliente. É essencial ter experiência em gestão e um foco em resultados. A posição pretende maximizar vendas e fortalecer relações comerciais na região.

Qualificações

• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes de vendas.
• Capacidade de análise de dados para traçar estratégias.
• Foco em resultados e cumprimento de metas.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas.
• Garantir a capacitação e o desenvolvimento dos vendedores.
• Acompanhar o desempenho da equipe em campo e assegurar a qualidade da venda.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Planejamento estratégico

Análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Liderar e desenvolver a equipe de vendas, formando um time capacitado para atender a carteira de clientes da sua área e garantir o cumprimento das metas e objetivos de vendas. Com foco em resultados, o supervisor assegura o alcance das metas por meio do acompanhamento constante, orientação técnica e motivação do time, garantindo excelência no atendimento e desempenho consistente, maximização de vendas e fortalecimento das relações comerciais. Promover e manter relacionamento com os clientes da sua base identificando oportunidades para auxiliar o desenvolvimento do varejo regional.

Responsabilidade do Cargo

• Gestão da equipe: Recrutamento e Desenvolvimento: Selecionar, treinar e desenvolver os vendedores para formar um time capacitado e alinhado aos objetivos da empresa.
• Garantir a capacitação da equipe: Através de treinamentos elevar a capacidade da equipe aumentando a performance e o nível de excelência exigido pelo Grupo.
• Garantir o atingimento das metas e do plano de excelência através da equipe.
• Garantir e assegurar a qualidade da venda, evitando erros operacionais (devolução).
• Acompanhamento de inadimplência: Assegurar o recebimento, evitando inadimplência.
• Garantir o nível de serviço comercial : Visita diária acordada com cliente, execução dos passos da venda, etc.
• Trabalho com Time em Campo (coaching): Acompanhar o desempenho dos vendedores em campo, observando o cumprimento da rotina básica e a efetivação dos pedidos. Após a rota, realizar um momento individual para alinhamento de expectativas e definição de planos de ação.
• Gestão da carteira de clientes: Garantir a cobertura máxima da sua área de atuação, analisando o potencial de cada cliente e priorizando oportunidades estratégicas.
• Planejamento e Estratégia da sua equipe
• Desdobrar as metas da empresa em objetivos claros e atingíveis para a equipe.
• Analisar dados e traçar planos para alcançar as metas.
• Identificar e reportar ao gerente oportunidades e anomalias para garantir o crescimento sustentável da sua equipe e área de atendimento.
• Planejamento das ações comerciais para extrair o máximo da sua equipe através dos recursos comerciais fornecidos pela empresa;
• Seguir modelo de gestão do grupo: