SUPERVISOR DE TREINAMENTO CORPORATIVO

REDE PAULO DE TARSO; Belo Horizonte; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio com Farmácia

Refeitório

Auxílio creche

Seguro de vida

Job summary

REDE PAULO DE TARSO procura um profissional para planejar, estruturar, implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento na instituição. O papel inclui gerir a plataforma LMS, criar trilhas de aprendizagem e organizar treinamentos presenciais, digitais e híbridos, assegurando registros e indicadores de eficácia.

Buscamos quem tenha graduação completa e experiência em educação corporativa, com capacidade de liderar equipes, propor soluções escaláveis e adaptar conteúdos à realidade

Qualifications

• Experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa ou capacitação profissional.
• Experiência na elaboração de conteúdos e organização de programas de treinamento.
• Vivência com gestão de indicadores, controles e relatórios.
• Experiência com liderança ou coordenação de equipes, mesmo que pequenas.
• Desejável familiaridade com ambientes hospitalares ou de serviços de saúde.
• Escolaridade: Graduação, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Enfermagem.

Responsibilities

• Planejar, estruturar, implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Gerir a plataforma LMS, construir trilhas de aprendizagem, e organizar treinamentos presenciais, online e híbridos.
• Organizar os registros de capacitação e acompanhar indicadores de eficácia.
• Liderar equipe, propor soluções criativas e escaláveis de educação corporativa.
• Garantir que conteúdos sejam aplicáveis à realidade hospitalar e aos diferentes perfis profissionais.
• Gerir o campo de estágio, com apoio da equipe administrativa, incluindo contratos.

Skills

Liderança de equipes

Elaboração de conteúdos

Gestão de treinamentos

Análise de indicadores

Educação corporativa

Education

Graduação

Tools

LMS

Job description

Responsável por planejar, estruturar, implementar e acompanhar as ações de treinamento e desenvolvimento da instituição, assegurando que os colaboradores estejam capacitados para desempenhar suas atividades com qualidade, segurança, conformidade regulatória e foco na experiência do paciente.

Atuará na gestão da plataforma LMS, na construção de trilhas de aprendizagem, na elaboração de treinamentos presenciais e digitais, na organização dos registros de capacitação e no acompanhamento dos indicadores de eficácia. Também será responsável por liderar uma equipe, propor soluções criativas e escaláveis de educação corporativa e garantir que os conteúdos sejam aplicáveis à realidade hospitalar e aos diferentes perfis profissionais.

Atuará na gestão do campo de estágio da Rede, fazendo a gestão dos contratos com apoio da equipe administrativa.

Escolaridade: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Enfermagem

Experiência : Experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa ou capacitação profissional.

Experiência na elaboração de conteúdos e organização de programas de treinamento.

Vivência com gestão de indicadores, controles e relatórios.

Experiência com liderança ou coordenação de equipes, mesmo que pequenas.

Desejável que tenha familiaridade com ambientes hospitalares ou de serviços de saúde.

Conhecimentos Específicos: Conhecimento em gestão de plataformas LMS ou sistemas de aprendizagem; construção de trilhas de aprendizagem e gestão de treinamentos presenciais, online e híbridos.

LOCAL DE TRABALHO: Rede Paulo de Tarso - Unidade do bairro São Francisco

HORÁRIO DE TRABALHO: 2ª a 6ª 8 as 17:20hs

Requisitos

Escolaridade

• Graduação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Convênio com Farmácia
• Refeitório
• Auxílio creche
• Seguro de vida

Localização

Rua Estoril, 207, São Francisco, Belo Horizonte - MG, Brasil, 31255-190