ENFERMEIRO EDUCAÇÃO PERMANENTE

SPDM PAIS; Bom Retiro; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Parcerias Wellhub

Job summary

A SPDM PAIS oferece vaga para Enfermeiro(a) com foco em Educação Permanente no SAMU de São Paulo. O profissional ficará responsável pela formação de equipes, elaboração de materiais e condução de treinamentos para o atendimento pré-hospitalar.

Exige-se graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN-SP, pós-graduação em Urgência/Emergência e experiência em educação em ambiente hospitalar/UTI. Benefícios e parcerias com instituições estão incluídos.

Qualifications

• Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no COREN-SP.
• Pós-graduação/residência em Urgência e Emergência.
• Experiência em educação em ambiente hospitalar, atendimento pré-hospitalar/UTI.
• Capacidade de planejar, ministrar e avaliar treinamentos.

Responsibilities

• Identificar necessidades de Educação Permanente junto aos gestores e equipes.
• Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento.
• Implementar ações e eventos de capacitação, com elaboração de materiais e ministração em sala de aula.
• Mapear treinamentos exigidos por lei e facilitar a execução junto às áreas promotoras.
• Consolidar planos anuais de treinamentos e produzir relatórios de desempenho.
• Ministrar treinamentos e disseminar metodologias de ensino para melhoria contínua.

Skills

Educação em saúde

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Education

Graduação em Enfermagem

Pós-graduação/Residência em Urgência e Emergência

Job description

Job description

O SAMU – Serviço de AtendimentoMóvel de Urgência da cidade de São Paulo é um serviço público, e disponível 24horas por dia, responsável pelo atendimento de urgências e emergências médicas,prestando assistência rápida e qualificada à população.

O serviço conta com uma Centralde Regulação, que avalia cada ocorrência e direciona o atendimento de acordocom a gravidade e a necessidade do paciente.

As equipes móveis atuamdiretamente no atendimento pré-hospitalar, com ambulâncias e motolâncias,contando com profissionais capacitados, como médicos, enfermeiros, técnicos deenfermagem e condutores, preparados para prestar os primeiros cuidados,estabilizar o paciente e realizar o encaminhamento adequado à rede de saúde,quando necessário.

Main responsibilities

• Identificar as necessidades Educação Permanente, através de levantamento de necessidades junto aos gestores, observação direta, analise de dados ou demais fontes;
• Participar da elaboração de metas e planos de evolução de indicadores de treinamento;
• Implementar ações/eventos com foco em capacitar, reciclar ou orientar tecnicamente os profissionais das diversas áreas da unidade, envolvendo a preparação de materiais e ministração em sala de aula;
• Mapear periodicamente junto as áreas, os treinamentos exigidos por lei, bem como facilitar e acompanhar a execução dos mesmos junto as áreas promotoras;
• Discutir após mensuração periódica, sobre os avanços e retrocessos dos indicadores de treinamento e desenvolvimento, fornecendo devolutivas e, quando necessário, pactuando a reformulação dos mesmos;
• Responsabilizar-se pela formação de multiplicadores internos, quando necessário, mobilizando recursos e identificando potenciais;
• Responsabilizar-se pela construção, consolidação e validação junto ao corpo diretivo da unidade do Plano Anual de Treinamentos, contemplando as carências técnicas, comportamentais e de obrigatoriedade legal;
• Colaborar e propor a cada ação educacional discussões sobre metodologias de ensino, visando à construção de aprendizados e melhorias contínuas;
• Construir materiais didáticos e metodologias de ensino, produzindo conhecimentos e padrões de qualidade das ações;
• Registrar e monitorar a produção das atividades de Educação Permanente e Continuada;
• Elaborar registros e relatórios sobre as atividades, consolidando informações e tratamento estatístico destas, gerando dados qualitativos e quantitativos de produção e demonstrando periodicamente ou sempre que solicitado estes resultados;
• Participar de palestras, seminários, cursos, treinamentos e demais atividades formativas, com vistas a qualificar os profissionais para realização de suas atividades;
• Produzir conhecimento científico, a partir da prática, gerando artigos, capítulos de livros, publicações em Congressos, revistas e afins, conforme critérios da Instituição;
• Cooperar com os diversos processos do equipamento de saúde, a fim de disseminar a cultura e promover melhor adesão aos treinamentos e capacitações;
• Reportar tecnicamente a(s) área(s) responsável(eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho;
• Ministrar treinamentos quando necessário promovendo atualização contínua à equipe de enfermagem.
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;
• Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Pós-graduação completa, residência ouaprimoramento em áreas que envolvam Urgência e Emergência eLicenciatura/docência;
• Registro ativo no conselho da classe(COREN-SP) CIP (Carteira de Identidade Profissional);
• Experiência na área da educação em ambientehospitalar, atendimento pré hospitalar, urgência e emergência e UTI.

Additional information

Vaga para formação de Banco de Talentos

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.