Supervisor De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; Espumoso; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em Porto Alegre busca um Supervisor de Recursos Humanos focado em cultura e performance. O candidato deve ter formação em Psicologia ou Administração e experiência em supervisão de RH. Responsabilidades incluem desenvolver indicadores estratégicos, apoiar lideranças e implementar programas de onboarding. Oferece salário fixo, bônus mensal por metas, vale alimentação e transporte.

Serviços

Salário fixo + Bônus mensal por metas atingidas

Vale Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência prévia em supervisão ou coordenação de RH.
• Conhecimento em indicadores estratégicos de RH.
• Familiaridade com ações de employer branding.

Responsabilidades

• Desenvolver rituais de acompanhamento com líderes.
• Apoiar os gestores no desenvolvimento de seus times.
• Garantir a operação eficiente dos processos de folha de pagamento.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de Recursos Humanos

Excel

Desenvolvimento organizacional

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Supervisor de Recursos Humanos – Foco em Cultura e Performance

Principais Desafios da Posição

• Redefinir a estrutura e os papéis do RH, com atuação estratégica junto à liderança
• Estabelecer indicadores estratégicos de RH (turnover, engajamento, ROI de T&D, entre outros)
• Atuar como parceiro consultivo dos gestores, promovendo desenvolvimento e cultura de liderança
• Estruturar o ciclo completo de gestão de pessoas (onboarding, avaliação de desempenho, trilhas de crescimento e treinamentos)
• Posicionar o RH como área geradora de valor, cultura e performance organizacional

Responsabilidades

• Desenvolver e manter rituais de acompanhamento com os líderes (metas, desempenho, sucessão)
• Apoiar os gestores no desenvolvimento de seus times e atuação como multiplicadores da cultura organizacional
• Garantir a operação eficiente dos processos de folha de pagamento, ponto, benefícios e banco de talentos internos
• Coletar e analisar dados de desempenho, clima, absenteísmo e propor ações de melhoria
• Conduzir campanhas internas voltadas à cultura, valores e experiência dos colaboradores
• Implantar programas estruturados de onboarding, avaliação de desempenho e desenvolvimento

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em supervisão ou coordenação de RH
• Conhecimento em indicadores estratégicos de RH e desenvolvimento organizacional
• Habilidade com análise de dados, Excel, ferramentas de gestão de clima e engajamento, uso estratégico de IA no RH
• Desejável familiaridade com ações de employer branding e comunicação interna via redes sociais corporativas

Formação Acadêmica

Não informado

Benefícios

• Salário fixo + Bônus mensal por metas atingidas
• Vale Alimentação
• Vale Transporte

Local e Modelo de Trabalho

Presencial na sede em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Horário de Trabalho

De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h

Sobre a Empresa

Empresa : Vazrh Assessoria em Gestão de Pessoas & Treinamen
Treinamento Em Desenvolvimento Profissional E Gerencial