Supervisor de Recursos Humanos

Mega Brasil RH; Aparecida de Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar na melhoria das relações humanas e produtividade no ambiente de trabalho. O candidato ideal terá experiência em atividades de RH, como integração, treinamento e avaliação de desempenho. Este papel é fundamental para promover um clima organizacional positivo e implementar ações estratégicas que valorizem os colaboradores. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e criar um ambiente de trabalho inspirador, essa é a sua chance de fazer a diferença em uma equipe dinâmica e comprometida.

Serviços

Refeição no local

Café da manhã

Lanche à tarde

Plano de Saúde com Coparticipação

Vale Transporte

Qualificações

• Maturidade para reportar-se ao diretor geral.
• Experiência em Programa Estágio e menor aprendiz.

Responsabilidades

• Melhoria do clima organizacional e valorização dos colaboradores.
• Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Experiência em RH

Melhoria das relações humanas

Avaliação de desempenho

Comunicação interna

Endomarketing

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Área relacionada

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Localização: Goiânia/Aparecida de Goiânia

Descrição da Vaga: Empresa localizada na região da Bolachas Mabel, do outro lado da Rodovia próximo da Madeiranit. Necessário ter experiência em atividades de RH com foco na melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho, valorização dos colaboradores e melhoria da produtividade, envolvendo:

1. Integração
2. Treinamento & desenvolvimento
3. Avaliação de desempenho
4. Comunicação interna
5. Endomarketing
6. Entrevistas de desligamento

Requisitos:

1. Maturidade para reportar-se ao diretor geral
2. Vivência no acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência
3. Experiência em Programa Estágio e menor aprendiz
4. Graduação em Administração, RH e/ou área relacionada
5. Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª, das 8h até as 18h

Responsabilidades:

1. Melhoria do clima organizacional
2. Valorização dos colaboradores
3. Melhoria da produtividade

Ações e programas a serem implementados:

1. Integração e boas-vindas
2. Treinamento e desenvolvimento
3. Avaliação de desempenho
4. Comunicação interna
5. Endomarketing
6. Entrevistas de desligamento
7. Aniversariantes do mês
8. Acompanhamento dos prazos dos contratos de experiência e entrevistas com avaliações
9. Conduzir/implantar Programa Estágio e menor aprendiz
10. Implantar e criar política ‘funcionário do mês’ e/ou destaques
11. Outras ações que vão de encontro com o objetivo estratégico conforme planejamento com a diretoria

Oferecemos:

1. Remuneração: Salário fixo na carteira de R$5.000,00
2. Benefícios: Refeição no local + café da manhã/lanche à tarde + Plano de Saúde com Coparticipação + VT (para quem não usa transporte próprio)