Supervisor de Gestão

abler Vagas; Vitória; Presencial; BRL 60.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um Gerente para otimizar suas áreas administrativas, financeiras e de RH. O profissional será responsável por implementar controles financeiros, supervisionar a gestão de pessoas e garantir a conformidade regulatória. Esta posição estratégica requer um perfil analítico e forte habilidade de comunicação, além de experiência em liderança e gestão de crises. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência em gestão administrativa, financeira e de RH.
• Formação superior em áreas correlatas é essencial.

Responsabilidades

• Gerenciar áreas administrativas, financeiras e de RH da empresa.
• Implementar processos de controle financeiro e otimização.

Conhecimentos

Gestão Administrativa

Gestão Financeira

Gestão de Recursos Humanos

Análise Estratégica

Comunicação

Liderança

Organização

Tomada de Decisão

Compliance

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação/MBA

Descrição da oferta de emprego

Nível: Gerente

Cursos de: (-)

Escolaridade: Graduação - (-) - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira, 08h00 às 18h00

Responsabilidades Da Posição

• Gerenciar e otimizar todas as áreas administrativas, financeiras e de RH, garantindo o pleno funcionamento da empresa.
• Implementar e acompanhar processos de controle financeiro, incluindo fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e relacionamento com instituições financeiras.
• Supervisionar gestão de pessoas, desde processos de recrutamento e seleção até desenvolvimento organizacional e políticas de retenção.
• Liderar e aprimorar rotinas administrativas, garantindo eficiência e cumprimento das obrigações legais e fiscais.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) para monitoramento da saúde da empresa.
• Trabalhar diretamente com a diretora executiva, fornecendo relatórios gerenciais e insights estratégicos para a tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de otimização de processos e implementar melhorias contínuas.
• Garantir a conformidade da empresa com normas regulatórias, obrigações fiscais e boas práticas de governança corporativa.
• Supervisionar contratos e fornecedores, assegurando a qualidade e otimização dos custos.
• Promover uma cultura organizacional sólida, alinhada aos valores da empresa.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Administração, Economia, Finanças, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA será um diferencial.
• Experiência comprovada em gestão administrativa, financeira e de RH.
• Perfil analítico, estratégico e orientado para resultados.
• Capacidade de liderança e forte habilidade de comunicação para interagir com a diretoria e diferentes áreas da empresa.
• Conhecimento em contabilidade, planejamento financeiro, legislação trabalhista e compliance.
• Experiência na estruturação e implementação de processos e políticas organizacionais.
• Alta capacidade de organização, tomada de decisão e gestão de crises.