Professor-Autor - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Vitru Educação; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino busca um(a) professor(a) para desenvolver material didático na disciplina de Gestão de Departamento Pessoal. O profissional será responsável pela escrita de conteúdo original, elaboração de roteiros de podcast e banco de questões, com a flexibilidade de trabalhar 100% home office. É necessário ter formação avançada na área e experiência em materiais educacionais.

Serviços

Atividade 100% Home Office

Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção

Publicações com registro de ISBN

Desenvolvimento de competências autorais digitais

Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico

Qualificações

• Experiência na escrita de livros e/ou materiais educacionais é um diferencial.
• Capacidade de elaborar roteiros de podcast.
• Conhecimento em gestão do tempo para prazos.

Responsabilidades

• Escrever conteúdo original de acordo com a metodologia institucional.
• Elaborar roteiros de podcast e banco de questões.
• Gerenciar prazos e qualidade do material didático.

Conhecimentos

Organização

Gestão do tempo

Formação académica

Especialização, Mestrado e/ou Doutorado

Formação em Administração ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Pacote Office (Word)

Google Docs

Descrição da oferta de emprego

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Buscamos um professor(a) para realizar a escrita do material didático da disciplina de GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL do curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

SOBRE A VAGA

Para esta atividade, é necessário:

1. Escrita de conteúdo original, compatível com a metodologia institucional e aderente à matriz da disciplina.
2. Elaborar roteiros de podcast.
3. Elaboração do Banco de Questões da disciplina.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Especialização, Mestrado e/ou Doutorado na área.
• Conhecimento no Pacote Office (Word) e Google Docs.
• Experiência na escrita de livros e/ou materiais educacionais será um diferencial.
• Organização e boa gestão do tempo para lidar com os prazos pré-estipulados.
• Formação: Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Obs.: Para profissionais vinculados contratualmente à VITRU, Uniasselvi e Unicesumar no regime CLT, a contratação para este projeto é exclusivamente através do modelo Pessoa Física, utilizando o CPF. Não será possível a contratação via Pessoa Jurídica para colaboradores dessas instituições.

Estamos à disposição para esclarecer eventuais dúvidas e aguardamos ansiosamente por uma parceria produtiva.

SOBRE A DISCIPLINA

Ementa: Processo de Admissão. Vínculo de Emprego e Contrato de Trabalho. Adicionais de Remuneração. Jornada de Trabalho e seus Controles. Gratificação Natalina. Férias. Férias Coletivas. Rescisão do Contrato de Trabalho. A Justa Causa do Empregador. Rotinas de Departamento de Pessoal. Obrigações Acessórias. Encargos e Impostos. Gerenciamento dos Prazos das Rotinas de Departamento de Pessoal. Ministério do Trabalho, Previdência Social e e Social.

VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) VITRU

• Atividade 100% Home Office.
• Acompanhamento exclusivo em todas as etapas de produção.
• Publicações com registro de ISBN.
• Desenvolvimento de competências autorais digitais.
• Visibilidade nacional e reconhecimento acadêmico.

CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Nosso processo possui quatro fases:

1. Fase 1: Vídeo do Candidato(a)
   Após o cadastro na vaga desejada, você será automaticamente aprovado para a primeira etapa, que consiste na gravação de um vídeo de apresentação pessoal/profissional de até 4 minutos em Língua Portuguesa ou LIBRAS. Essa atividade permite que a equipe de recrutamento conheça melhor você e sua adequação à vaga, avaliando sua comunicação, motivações e experiências profissionais relevantes.
2. Fase 2: Análise do Currículo
   Após o cadastro e envio do vídeo, seus documentos serão avaliados pelos recrutadores, que selecionarão os candidatos mais alinhados aos requisitos da vaga.
3. Fase 3: Análise da Proposta
   Os candidatos selecionados receberão uma proposta detalhada por e-mail, incluindo valores e prazos. Essa etapa não garante contratação, mas indica interesse na atividade. Os candidatos serão notificados sobre os próximos passos.
4. Fase 4: Contratação
   Na fase final, serão solicitados documentos e assinatura de contrato. A equipe de Design Educacional entrará em contato para alinhamentos finais e compartilhamento de arquivos. Avaliamos habilidades digitais, capacidade de síntese, organização do ambiente de gravação, conhecimento da disciplina e clareza na comunicação. Não é necessário editar o vídeo ou fazer ajustes de som ou imagem. Boa sorte!