Supervisor de DP

Alldax Contabilidade By Grupo 3 S/A; Brasília; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de contabilidade está buscando um profissional para liderar as operações do departamento pessoal. O candidato ideal será responsável pela gestão de folhas de pagamento, supervisão de equipe e melhoria contínua dos processos, além de manter comunicação com os clientes. A posição exige graduação em Administração ou Recursos Humanos e conhecimento em legislação trabalhista.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio educação

Benefícios internos

Day Off (folga de aniversário)

Qualificações

• Experiência na área de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de compensação.
• Habilidade em enviar declarações mensais e anuais.

Responsabilidades

• Supervisionar a folha de pagamento e garantir conformidade.
• Implementar treinamentos e melhorias no departamento.
• Realizar auditorias e fornecer feedback construtivos.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Comunicação eficaz

Melhoria contínua

Formação académica

Graduação em Administração

Recursos Humanos

Pós Graduação (cursando)

Ferramentas

Pacote Office

Sistema domínio

Descrição da oferta de emprego

Horário: 44 horas semanais

Contratação: Service provider - legal entity

Nível: Not Informed

Descrição e Responsabilidades

Responsável por realizar a gestão de demandas diárias, a supervisão de folhas de pagamento, a implementação de treinamentos, e a manutenção de uma comunicação eficaz com os clientes, visando garantir a correta execução das atividades do departamento, conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias, e promover a melhoria contínua dos processos.

Supervisionar as atividades de departamento pessoal por meio do acompanhamento e validação da correta execução da folha de pagamento, acompanhando o envio do e-social, DCTFWeb e declarações anuais como DIRF, e garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias. Desdobrar metas e monitorar o desempenho da equipe mediante ao monitoramento de indicadores de desempenho e produtividade, e realizando ajustes quando necessário.

Garantir a atualização constante sobre legislação e práticas contábeis, por meio da identificação de gaps e promoção de treinamentos e capacitações para a equipe.

Implementar melhorias contínuas e automatização nos processos do departamento através da implementação de automatizações e melhorias nos processos.

Manter comunicação constante com os clientes, através do esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias, e fortalecendo o relacionamento com visitas e atendimentos regulares, bem como monitorar chamados abertos, garantindo respostas rápidas e soluções eficazes para solicitações dos clientes.

Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre as atividades do departamento, mediante ao levantamento e apresentação de resultados, desafios e proposta planos de ação à gerência da empresa.

Organizar e priorizar as tarefas da equipe no sistema, assegurando que todas as atividades sejam devidamente planejadas, distribuídas e supervisionadas, Fornecer feedbacks construtivos e desenvolver planos de desenvolvimento individual (PDI), estruturando e registrando feedbacks no sistema, fomentando o crescimento profissional da equipe.

Fomentar auditorias internas periódicas, por meio de identificação e correção de possíveis falhas nos processos para garantir a conformidade e eficiência.

Requisitos

Escolaridade: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou afins. Pós Graduação (cursando)

Experiência na área;

Conhecimentos em informática intermediário: pacote office

Conhecimentos técnicos intermediário: processo trabalhista, noções processo de compensações (PERDCOMP), experiência no envio de declarações mensais (SEFIP e GRRF) e anuais (DIRF), sistema domínio.

Conhecimentos técnicos avançados: legislação trabalhista e processo de departamento pessoal.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio educação, Benefícios internos, Day Off (folga de aniversário)

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