Supervisor de Departamento Pessoal

Jobbol; Araras; Presencial; BRL 78 000 - 112 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no Local

Resumo da oferta

A Jobbol está buscando Supervisor de Departamento Pessoal para atuar em Araras, com foco em gestão de folha, compliance e relações trabalhistas. O profissional irá supervisionar a administração de pessoal, garantindo conformidade com as obrigações fiscais, trabalhistas e legais.

Requer experiência na área, ensino superior completo e disponibilidade para atuar presencialmente. O contrato é de tempo integral, com ênfase em processos de folha, horários e acordos coletivos.

Qualificações

• Experiência comprovada em Administração de Pessoal.
• Conhecimento em eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações trabalhistas.
• Capacidade de liderar e desenvolver equipes de DP.

Responsabilidades

• Gerenciar folha de pagamento, cálculos, conferências e prazos.
• Coordenar admissão, desligamento, férias, afastamentos e alterações contratuais.
• Supervisionar processamento de salários, horas extras, adicionais, benefícios e rescisões.
• Acompanhar obrigações legais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, INSS, IRRF, EFD-Reinf).
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e turnos.
• Interpretar acordos coletivos e apoiar negociações trabalhistas.
• Prosseguir com LGPD, confidencialidade e integridade de documentos.
• Acompanhar atualizações legislativas e parametrizações do sistema.

Conhecimentos

Experiência

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa busca profissional Supervisor de Departamento Pessoal em Araras.

Responsabilidades

Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo cálculos, conferências, fechamento e cumprimento dos prazos estabelecidos. Coordenar os processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, alterações contratuais, movimentações salariais e demais rotinas de Administração de Pessoal. Garantir o correto processamento de salários, horas extras, adicionais, benefícios, descontos, férias, 13º salário, rescisões, encargos e demais verbas trabalhistas. Supervisionar as conferências da folha antes do fechamento, identificando inconsistências e assegurando a integridade dos dados. Supervisionar os processos relacionados ao eSocial, garantindo o correto envio dos eventos e o cumprimento das obrigações relacionadas ao FGTS Digital, DCTFWeb, INSS, IRRF, EFD-Reinf e demais obrigações legais aplicáveis. Acompanhar atualizações na legislação e necessidades de parametrização do sistema, atuando em conjunto com TI e fornecedores quando necessário. Supervisionar o sistema de controle de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicionais, intervalos e jornadas de trabalho. Analisar e controlar diferentes escalas e turnos, garantindo conformidade com a legislação e os instrumentos coletivos aplicáveis. Participar da elaboração, análise e implantação de Acordos de Jornada, Acordos de Compensação, Banco de Horas e Acordos de Turnos de Trabalho. Acompanhar negociações coletivas, Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs). Interpretar cláusulas de Convenções e Acordos Coletivos, orientando RH, gestores e demais áreas quanto à correta aplicação. Apoiar negociações relacionadas a jornada, benefícios, reajustes salariais, compensações, turnos e demais temas trabalhistas. Orientar gestores e áreas internas sobre legislação trabalhista, jornada de trabalho, horas extras, férias, afastamentos, admissões, desligamentos e demais práticas de Administração de Pessoal. Apoiar a área jurídica na preparação de informações e documentos para processos trabalhistas, fiscalizações, auditorias e demandas legais. Atender fiscalizações e auditorias internas e externas relacionadas aos processos trabalhistas e previdenciários. Garantir a organização, integridade, rastreabilidade e confidencialidade dos documentos e informações dos colaboradores, em conformidade com a LGPD. Realizar conciliações e conferências da folha de pagamento, encargos, provisões e interfaces contábeis. Acompanhar provisões de férias, 13º salário e respectivos encargos. Atu

Atuações anteriores em Coordenador de Recursos Humanos, Gerente de RH, Supervisor de Gestão de Pessoas ou Líder de Departamento Pessoal podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Refeição no Local

Informações Adicionais

• Contrato: PJ. Presencial. Candidatos de Cordeirópolis, Rio Claro, Santa Gertrudes ou Leme também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 07:30 às 17:30.