Supervisor de Cobrança

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Comissão

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte

Resumo da oferta

abler Vagas em Curitiba está buscando um Supervisor para liderar a equipe de cobrança. O candidato ideal terá experiência em gestão de equipes, habilidades de negociação e conhecimento em legislação de crédito.

As responsabilidades incluem supervisionar a equipe, implementar estratégias de cobrança e monitorar o desempenho. A posição requer graduação em Administração ou áreas afins e oferece benefícios como comissão e vale alimentação.

Qualificações

• Experiência anterior com a gestão de times de cobrança, preferencialmente massificados.
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
• Conhecimento em legislação de crédito e cobrança.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Responsabilidades

• Supervisionar e treinar a equipe de cobrança.
• Elaborar e implementar estratégias de cobrança.
• Acompanhar as metas de desempenho da equipe.
• Resolver conflitos e negociações com clientes inadimplentes.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs).
• Coordenar a atualização de cadastros de clientes.

Conhecimentos

Gestão de times de cobrança

Negociação

Comunicação verbal e escrita

Liderança

Organização

Análise de informações financeiras

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de gestão de cobranças

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Supervisor

Cursos de: Gestão Empresarial, Gestão de RH, Áreas Afins

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial, Gestão de RH, Áreas Afins - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sábado

Benefícios: Comissão, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

• Supervisionar e treinar a equipe de cobrança, promovendo o desenvolvimento profissional.
• Elaborar e implementar estratégias de cobrança.
• Acompanhar as metas de desempenho da equipe e gerar relatórios mensais.
• Resolver conflitos e negociações com clientes inadimplentes.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da área.
• Coordenar a atualização de cadastros de clientes.
• Garantir a qualidade das informações registradas nos sistemas.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência anterior com a gestão de times de cobrança, preferencialmente massificados
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos
• Conhecimento em legislação de crédito e cobrança
• Excelência em comunicação verbal e escrita
• Capacidade de liderança e gestão de equipes
• Organização e atenção aos detalhes
• Domínio de ferramentas de gestão de cobranças
• Perfil analítico para avaliar informações financeiras
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
• Formação superior em áreas afins (Administração, Processos Gerenciais, etc.)