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Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Prevenir Assistencial está buscando um(a) especialista em cobrança para garantir a eficiência da recuperação de crédito e adimplência da carteira, definindo a régua de cobrança e supervisionando o atendimento. Você definirá as mensagens de cobrança, estabelecerá critérios de encaminhamento e acompanhará a fila de casos, oferecendo feedback à equipe e buscando melhoria contínua.
Exigência: ensino superior em áreas relacionadas e 2–3 anos de experiência em cobrança, com foco em liderança; salário
Será responsável por garantir a eficiência darecuperação de crédito e da adimplência da carteira, definindo e acompanhando arégua de cobrança e supervisionando o atendimento de cobrança, assegurando umacomunicação personalizada, respeitosa e adequada ao momento sensível dosclientes.
Definir e manter a régua de cobrança, com base nos vencimentos, nas faixas de atraso e nas regras do contrato.
Definir e validar o conteúdo das mensagens de cobrança, personalizadas por perfil de cliente, faixa de atraso e etapa da régua, com linguagem clara e respeitosa.
Definir, junto à gerência, os critérios para encaminhamento de casos ao atendimento humano.
Acompanhar a fila de casos da atendente: tempo de resposta, qualidade da negociação e resultado.
Dar feedback regular à equipe, com orientação sobre abordagem, negociação e qualidade do atendimento.
Revisar conversas e atendimentos, identificando falhas e oportunidades de melhoria, e solicitar à Tecnologia / OfficeIA os ajustes necessários nas ferramentas.
Monitorar diariamente os resultados da cobrança: entregas, taxa de resposta, promessas de pagamento, renegociações e recuperação.
Garantir conformidade com a LGPD em todas as abordagens.
Gerar relatórios e indicadores de inadimplência, recuperação e renegociações, apresentando análises e sugestões à gestão.
Propor melhorias no processo de cobrança com base nos dados.
Executar outras atividades correlatas solicitadas pela chefia.
Ensino superior completo ou emandamento em Administração, Gestão Financeira, Gestão Comercial ou áreas afins.
Mínimo de 2 a 3 anos em cobrança, preferencialmente comliderança ou coordenação de equipe.
Experiência ou aptidão para acompanhar e dar feedback auma equipe pequena.
Facilidade com tecnologia e sistemas; o uso dasferramentas será ensinado durante o treinamento.
Horário de trabalho de segunda a sexta de 9h às 18h e sábado de 9h às 13h.
Salário: R$3.000,00 + bonificação por metas