Supervisor Comercial

Grupo Escalar; Itaquaquecetuba; On-site; BRL 167,400 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Auxílio Combustível

Participação nos Lucros e Resultados

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Day-off de aniversário

Job summary

O Grupo Escalar em Itaquaquecetuba procura um líder experiente para gerenciar e desenvolver a equipe comercial.

O candidato ideal deve ter experiência em estruturação de processos, controle de pipeline e forte conhecimento em ferramentas como RD Station CRM e Excel Avançado.

Oferecemos um pacote de benefícios incluindo vale-refeição, convênios médicos e participação nos lucros.

Qualifications

• Domínio em estruturação de processos comerciais.
• Histórico de reestruturação comercial ou construção de áreas do zero.
• Experiência preferencialmente no setor de Energia, Geradores ou Locação de Equipamentos.

Responsibilities

• Gerir, motivar e desenvolver a equipe comercial atual.
• Criar a rotina comercial do zero com políticas e diretrizes.
• Implementar a cultura de uso do CRM e acompanhar KPIs.

Skills

Liderança Comercial e Gestão de Pessoas

Gestão de Pipeline e Forecast

Excel Avançado

Familiaridade com RD Station CRM

Conhecimento em BI/Dashboards

Tools

RD Station CRM

Omie

Job description

Resumo da Vaga

Modelo de Contratação: CLT

Formato de Atuação: Presencial (Itaquaquecetuba - SP)

Remuneração Fixa: Compatível com o mercado

Remuneração Variável: Atrativa e atrelada diretamente à performance comercial, ao ROI da área.

Responsabilidades

Liderança e Desenvolvimento: Gerir, motivar e desenvolver a equipe comercial atual e a área de licitações.

Estruturação de Processos: Criar a rotina comercial do zero, desenvolvendo políticas comerciais, playbooks da área e diretrizes de precificação/margem.

Cultura de CRM e Indicadores: Implementar e consolidar a cultura de uso do CRM, além de desenhar e acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e gestão de pipeline.

Gestão de Pipeline e Forecast: Controlar o faturamento da área, gerir conflitos internos e estruturar previsões de vendas de forma analítica.

Sinergia Interna: Atuar como interface estratégica entre as áreas de Marketing, Operações e Financeiro.

Requisitos e Competências

Requisitos Técnicos

Liderança Comercial e Gestão de Pessoas.

Domínio em estruturação de processos comerciais, gestão de pipeline e forecast.

Precificação, Gestão de Custos e Margem.

Excel Avançado.

Familiaridade com ferramentas de mercado (Desejável: RD Station CRM, Omie, e ferramentas de BI/Dashboards).

Experiências Valorizadas (Diferenciais)

Histórico de reestruturação comercial ou construção de áreas do zero.

Vivência em ambientes de forte mudança organizacional e expansão física.

Experiência prévia em segmentos industriais/técnicos, preferencialmente no setor de Energia, Geradores ou Locação de Equipamentos.

Liderança Firme e Humanizada: Capacidade de conquistar a confiança da equipe através do desenvolvimento e da escuta ativa, sem traços de autoritarismo ou centralização excessiva.

Maturidade e Inteligência Emocional: Resiliência para lidar com ambientes em transformação e habilidade política interna para transitar entre diferentes áreas.

Orientação para Tecnologia e Dados: Perfil consultivo e analítico, que apoie a transformação digital do setor comercial.

Benefícios

• Vale-Refeição
• Auxílio Combustível
• Participação nos Lucros e Resultados
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Day-off de aniversário