Supervisor Comercial

Jobbol

Campo Grande

On-site

BRL 78,000 - 112,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Salário fixo 10.000 BRL

Comissões

Participação nos Lucros

Job summary

A Tendencies RH está buscando um Supervisor Comercial em Campo Grande para liderar a equipe de campo, definir planos de ação com a Gerência Comercial e garantir a execução da estratégia da empresa na região.

O profissional atuará na prospecção, negociação, treinamento de novos membros, monitoramento de KPIs como volume, faturamento e ticket médio, buscando ampliar a carteira de clientes e manter padrões éticos e a cultura da empresa.

Qualifications

Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
Capacidade de planejar e executar ações comerciais.
Conhecimento em estratégia de vendas e desenvolvimento de mercados.

Responsibilities

Elaborar planos de ação e cronogramas de visitas com a Gerência Comercial.
Garantir a execução da estratégia comercial da empresa e desdobrar diretrizes em ações.
Liderar e acompanhar o desempenho de consultores, promotores e representantes comerciais.
Conduzir negociações, prospecção, atendimento a clientes e fechamento de negócios.
Planejar e executar eventos técnicos e comerciais, dias de campo e treinamentos.
Prospectar novos canais de distribuição e abertura de clientes estratégicos.
Integrar e treinar novos colaboradores da equipe.
Monitorar indicadores como volume, faturamento, clientes ativos e ticket médio.
Assegurar cumprimento de metas e padrões éticos da empresa.

Skills

Liderança de equipe

Negociação

Prospeção de clientes

Desenvolvimento de equipes comerciais

Education

Ensino superior completo

Job description

Empresa de Recrutamento e Seleção busca profissional Supervisor Comercial em Campo Grande.

Na Tendencies RH, atuam como um RH estratégico sob demanda, ajudando empresas que precisam estruturar processos de pessoas, contratar com assertividade e desenvolver equipes sem a necessidade de manter um departamento interno completo.

Responsabilidades

Elaborar, em conjunto com a Gerência Comercial e a equipe, planos de ação, cronogramas de visitas e estratégias para o desenvolvimento da região de atuação. Garantir a execução da estratégia comercial da empresa, desdobrando as diretrizes definidas pela Gerência em ações práticas junto à equipe de campo. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos Consultores Técnicos Comerciais, Promotores e Representantes Comerciais, promovendo orientação técnica, comercial e comportamental. Realizar acompanhamento periódico da equipe em campo, oferecendo suporte nas negociações, prospecção, atendimento aos clientes e fechamento de negócios. Planejar, organizar e executar eventos técnicos e comerciais, dias de campo, palestras, treinamentos e demais ações de relacionamento com clientes e parceiros. Prospectar novos canais de distribuição, representantes comerciais e oportunidades de expansão de mercado em sua região. Desenvolver e acompanhar a abertura de novos clientes estratégicos, bem como fortalecer o relacionamento com os clientes da carteira da empresa. Conduzir a integração e o treinamento de novos colaboradores da equipe comercial, assegurando sua capacitação técnica, comercial e alinhamento à cultura da empresa. Monitorar os principais indicadores comerciais da região, como volume, faturamento, clientes ativos, mix de produtos, ticket médio e demais indicadores estabelecidos pela empresa, propondo ações corretivas sempre que necessário. Assegurar o cumprimento das metas comerciais e dos objetivos estratégicos da empresa, atuando de forma proativa na identificação e solução de desvios. Promover e fortalecer, junto à equipe, os princípios, valores, cultura organizacional e padrões éticos da Macal. Manter comunicação constante com a Gerência Comercial, reportando oportunidades de mercado, movimentações da concorrência, necessidades da equipe, tendências e riscos que possam impactar os resultados da empresa. Zelar pela imagem, patrimônio, confidencialidade das informações e interesses da empresa, comunicando imediatamente qualquer situação que possa gerar riscos ou prejuízos. Atuar dentro dos limites de autonomia estabelecidos pela Gerência Comercial, exercendo liderança, responsabilidade e comprometimento no cumprimento das normas internas, políticas da empresa e legislação aplicável. Executar outras atividades correlatas à função sempre que necessário, visando o alcance dos objetivos organizacionais. Realizar reuniões periódicas de alinhamento e acompanhame

Atuações anteriores em Gerente de Vendas, Coordenador de Vendas, Líder de Equipe Comercial ou Supervisor de Vendas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios