SUPERVISOR(A) DE TELEVENDAS

EMPREGGA; Uberlândia; On-site; BRL 20,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Vale-transporte ou ajuda de custo

Job summary

EMPREGGA está buscando um(a) Supervisor(a) de Televendas para liderar a equipe comercial, acompanhar metas e desenvolver o desempenho. O papel exige energia, presença de liderança e foco em resultados.

A função envolve supervisionar a jornada diária da equipe, orientar na rotina comercial e apoiar negociações, mantendo o time motivado e alinhado aos objetivos da empresa.

Qualifications

• Experiência na área comercial, preferencialmente com televendas.
• Experiência anterior com liderança, supervisão ou acompanhamento de equipes de vendas.
• Boa comunicação verbal e orientação para metas e resultados.
• Proatividade, organização e comprometimento.
• Disponibilidade para trabalhar no horário estabelecido.

Responsibilities

• Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de televendas.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores.
• Estabelecer e acompanhar metas e indicadores de vendas.
• Monitorar produtividade, conversão e resultados da equipe.
• Motivar e engajar os vendedores para o alcance das metas.
• Realizar acompanhamento e feedbacks individuais.
• Identificar dificuldades e oportunidades de desenvolvimento da equipe.
• Apoiar a equipe em negociações e intervenções da liderança.
• Acompanhar a qualidade dos atendimentos e das vendas.

Skills

Liderança

Televendas

Comunicação

Proatividade

Organização

Acompanhamento

Job description

Empresa no segmento de telecomunicações, está em busca de um(a) Supervisor(a) de Televendas para liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, atuando diretamente no alcance das metas e no crescimento dos resultados da operação.

Buscamos um profissional com energia, presença de liderança e forte perfil comercial, que saiba estimular a equipe, manter o ritmo de vendas e transformar metas em resultados.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de televendas;
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores;
• Estabelecer e acompanhar metas e indicadores de vendas;
• Monitorar produtividade, conversão e resultados da equipe;
• Motivar e engajar os vendedores para o alcance das metas;
• Realizar acompanhamento e feedbacks individuais;
• Identificar dificuldades e oportunidades de desenvolvimento da equipe;
• Orientar os vendedores durante a rotina comercial;
• Apoiar a equipe em negociações e situações que demandem intervenção da liderança;
• Acompanhar a qualidade dos atendimentos e das vendas;
• Desenvolver estratégias e ações para melhoria dos resultados;
• Identificar oportunidades para aumentar a produtividade e o desempenho comercial;
• Manter a equipe focada, engajada e alinhada aos objetivos da empresa;
• Atuar de forma próxima à operação, acompanhando o dia a dia da equipe e contribuindo para um ambiente comercial dinâmico e motivador.

REQUISITOS

• Experiência na área comercial, preferencialmente com televendas;
• Experiência anterior com liderança, supervisão ou acompanhamento de equipes de vendas;
• Perfil comercial e orientação para metas e resultados;
• Boa comunicação verbal;
• Facilidade para trabalhar com indicadores e metas;
• Capacidade de cobrança e acompanhamento de performance;
• Proatividade e iniciativa;
• Organização e comprometimento;
• Disponibilidade para trabalhar no horário estabelecido.

DIFERENCIAIS

• Experiência como Supervisor(a), Líder ou Coordenador(a) de Vendas;
• Experiência com equipes de televendas;
• Vivência com metas agressivas e remuneração variável;
• Conhecimento de indicadores comerciais;
• Histórico consistente de resultados em vendas.

PERFIL COMPORTAMENTAL

A equipe de televendas é jovem e dinâmica, por isso buscamos uma liderança que tenha bastante energia, entusiasmo e presença no dia a dia.

O(a) profissional deverá ter facilidade para se comunicar com a equipe, estimular o desempenho e manter os vendedores motivados mesmo diante dos desafios e da pressão por resultados.

É importante ser uma liderança próxima, participativa e ativa, que acompanhe a equipe, dê direcionamento, reconheça bons resultados e saiba realizar cobranças de forma firme e respeitosa.

Procuramos alguém que não fique apenas no acompanhamento dos números, mas que tenha capacidade de movimentar, inspirar e desenvolver a equipe, mantendo o foco em produtividade, metas e resultados.

Buscamos alguém com:

• Energia e entusiasmo;
• Liderança e presença;
• Comunicação dinâmica e motivadora;
• Perfil comercial;
• Orientação para resultados;
• Facilidade para engajar pessoas;
• Proatividade e iniciativa;
• Firmeza para cobrar resultados;
• Resiliência;
• Capacidade de dar e receber feedback;
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a metas.

REMUNERAÇÃO

• Salário base: R$ 1.800,00
• Comissão;
• Premiações;
• Bonificações por resultados;
• Ganhos acima de R$ 4.000,00, conforme desempenho.

BENEFÍCIOS

• Vale-refeição: R$ 300,00
• Vale-transporte ou ajuda de custo

HORÁRIO DE TRABALHO

• Segunda a sexta-feira: das 11h às 20h
• Sábado: das 10h às 16h

O QUE ESPERAMOS DESTA LIDERANÇA

Queremos alguém que esteja disposto a vestir a camisa da operação, acompanhar a equipe de perto e contribuir efetivamente para o crescimento das vendas.

Se você tem energia comercial, gosta de liderar pessoas, é movido por metas e sabe transformar motivação em resultado, essa oportunidade pode ser para você!