Supervisor a de operacoes logisticas

NetVagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para atuar na gestão logística e otimização de processos. Este papel é crucial para garantir a eficiência e a organização das operações, envolvendo a coordenação do deslocamento e a gestão da mão de obra. O candidato ideal terá a oportunidade de desenvolver e implementar melhorias, além de promover o constante desenvolvimento da equipe. Se você é apaixonado por logística e busca um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar e fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência em logística e otimização de processos operacionais.
• Habilidade em gestão de equipe e desenvolvimento de colaboradores.

Responsabilidades

• Gerenciar logística para deslocamento e hospedagem de colaboradores.
• Desenvolver melhorias nos processos internos e monitorar indicadores.

Conhecimentos

Gestão de logística

Otimização de processos

Gestão de mão de obra

Treinamento de colaboradores

Elaboração de indicadores

Descrição da oferta de emprego

Atuar junto às áreas operacionais e administrativas de almoxarifado e distribuição, promovendo a otimização dos processos logísticos, de modo a otimizar tempo e recursos humanos e materiais;

Garantir a realização de toda logística necessária para deslocamento dos equipamentos e materiais, incluindo aquisição de materiais, aluguel de equipamentos, dentre outras ações de maneira a apoiar a operação, a fim de garantir a eficiência e prazos acordados para prestação dos serviços;

Garantir a realização de toda logística necessária para deslocamento, alimentação, hospedagem dos colaboradores, embarque e desembarque, abrangendo a separação, organização e envio de documentação para cadastro dos colaboradores junto ao cliente, a fim de garantir a eficiência e prazos acordados para prestação dos serviços;

Realizar a gestão da mão de obra no histograma, bem como, alimentação e conferência das planilhas de custo, atualiza mapa de alocação de pessoal, a fim de apoiar a liderança na análise de ociosidade;

Apoiar no contato, agendamento e encaminhamento dos colaboradores para realização de exames, treinamentos integração, dentre outras necessidades, a fim de garantir o cadastro e acesso dos colaboradores nas instalações onde serão realizados os serviços;

Elaborar e monitorar de indicadores da área a fim de apoiar as lideranças na tomada de decisão;

Desenvolver melhorias para os processos internos, incluindo atuação e monitoramento referente ao cumprimento dos procedimentos de qualidade;

Manter a equipe em constante desenvolvimento, disponibilizando treinamentos e usando oportunidades de interação para transmissão de conhecimentos, garantindo o constante desenvolvimento e motivação dos colaboradores;