Supervisor(a) de Manutenção Sênior

Whirlpool, Inc.; Brasil; Teletrabalho; BRL 167 000 - 257 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gympass

Vale-Transporte

Refeição no local

Plano de saúde

Seguro de vida

Auxílio creche

Resumo da oferta

A Whirlpool Corporation, sede em Joinville, busca um Supervisor de Manutenção Sênior para liderar a área de manutenção no chão de fábrica, envolvendo mecânica, elétrica e automação. Você garantirá a disponibilidade dos equipamentos e o cumprimento de metas de qualidade e segurança, com foco em eficiência e melhoria contínua.

O candidato precisa ter formação em engenharia, Inglês intermediário e experiência anterior em ambientes de manufatura de grande porte, preferencialmente com WCM/Lean/TPM.

Qualificações

• Engenharia completa em áreas relacionadas.
• Inglês Intermediário.
• Experiência em liderança de equipes de manutenção industriais.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver técnicos e mantenedores (mecânica, elétrica, automação).
• Planejar e acompanhar manutenções corretivas, preventivas e preditivas.
• Garantir disponibilidade de equipamentos (OEE, MTBF/MTTR) e segurança.
• Conduzir projetos de melhoria contínua (KAIZEN/TPM/WCM) e Indústria 4.0.
• Gerenciar orçamento, peças, contratos e custos operacionais.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Engenharia de manutenção

Gestão de indicadores

Resolução de problemas

Comunicação interpessoal

Formação académica

Engenharia (Mecânica/Elétrica/Mechatrônica/ Produção)

Ferramentas

SAP PM

Manusis

CLP

Robótica

Pneumática

Descrição da oferta de emprego

## Supervisor(a) de Manutenção SêniorJoinville,Santa Catarina,BRAApply NowFind out how well you match with this job**ID da Requisição:** 72181**Sobre a Whirlpool Corporation**Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como aúnica grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo *Whirlpool*, *KitchenAid*, *JennAir, Maytag*, *Amana,* *Brastemp*, *Consul* e *InSinkErator*. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.## **A equipe da qual você fará parte**A equipe de Manutenção da Manufatura planeja, prioriza e gerencia as atividades de serviços técnicos para garantir que os recursos da equipe sejam usados e forma eficaz e que os contratos de atendimento ao cliente sejam cumpridos. Ela desenvolve, avalia e revisa os procedimentos e padrões do serviço técnico. Monitora o custo e a eficácia das atividades para otimizar recursos, priorizar gastos e atingir padrões de pontualidade, confiabilidade e satisfação do cliente.## **Resumo desta função**O cargo é responsável pela liderança técnica e operacional da equipe de manutenção (mecânica, elétrica e automação) no chão de fábrica, garantindo a eficiência dos equipamentos e a continuidade produtiva através de metodologias como TPM/WCM## **Suas responsabilidades incluirão*** **Gestão de Pessoas e Equipes:** Liderar, orientar e desenvolver técnicos, especialistas e mantenedores (mecânica, elétrica, automação).* **Gestão Operacional:** Planejar, supervisionar e acompanhar a execução de manutenções corretivas, preventivas e preditivas no chão de fábrica.* **Confiabilidade e Indicadores:** Garantir a máxima disponibilidade e eficiência dos equipamentos industriais (OEE, MTBF, MTTR), reduzindo o tempo de parada não planejada.* **Projetos e Melhoria Contínua:** Liderar projetos de melhoria contínua (KAIZEN, metodologias TPM/WCM - pilar de Manutenção Autônoma e Planejada) e implementação de Indústria 4.0.* **Segurança e Qualidade:** Garantir o cumprimento rigoroso de normas regulamentadoras (como NR-10, NR-12, NR-13, NR-33/35) e padrões de EHS (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).* **Gestão Orçamentária (OPEX/CAPEX):** Administrar o orçamento da área, sobressalentes/estoque de manutenção, contratos de terceiros e otimização de custos.## **Requisitos mínimos*** **Escolaridade:** Ensino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção, Controle e Automação ou áreas afins).* **Idiomas:** Inglês Intermediário.## **Habilidades e experiências desejáveis*** Experiência prévia em **liderança/supervisão de equipes de manutenção** em plantas industriais de grande porte (preferencialmente nos setores automotivo, eletroeletrônico, bens de consumo ou manufatura discreta).* Forte vivência em ambientes que utilizam sistemas de manufatura classe mundial (**WCM, Lean Manufacturing ou TPM**).* **Sistemas Industriais:** Automação industrial, CLP, robótica, pneumática, hidráulica, utilidades e linhas de estampagem/injeção/montagem.* **Ferramentas de Manutenção:** Softwares de gestão de manutenção (ex: SAP PM - Manusis) e técnicas de análise de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa, FMEA).* **Segurança:** Domínio de Normas Regulamentadoras (NR-10, NR-12, etc.).* **Liderança transformadora:** Capacidade de engajar equipes técnicas e promover um clima de segurança e alta performance.* **Visão Sistêmica e Orientação para Resultados:** Foco em indicadores de produtividade e otimização de custos.* **Resolução de Problemas e Agilidade:** Habilidade para atuar sob pressão durante paradas não programadas ou gargalos de produção.* **Comunicação Interpessoal:** Facilidade para transitar entre a equipe de operação, engenharia, produção e gerência executiva.## **O que oferecemos*** \"No dresscode\".* Gympass;* Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;* Refeição no local;* Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;* Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;* Auxílio Creche ou Berçário na empresa;* Serviços disponíveis na unidade: agência bancária interna, lanchonete, restaurante e sala de lactação;* Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;* Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;* Desconto em produtos pelo Compra Certa.* Licença maternidade/paternidade estendida