Supervisor(a) de Enfermagem Aps | Vaga Afirmativa para Mulheres Pretas e Pardas

Grupo Fleury; Curitiba; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Odontológica

Telemedicina

Seguro de vida

Vale-Alimentação

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Auxílio-Creche

Clube de Descontos

Desenvolvimento e Educação

Job summary

Grupo Fleury busca profissional de Enfermagem para atuar na gestão de unidades, assegurando a qualidade do atendimento e a segurança do paciente. O papel envolve coordenação de equipes, conformidade com normas e liderança de projetos de melhoria.

É desejável experiência em Saúde Ocupacional e programas de saúde corporativa, com domínio de Excel e Power BI. Vínculo remoto não informado, atuação presencial em Curitiba/PR.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Enfermagem.
• COREN ativo e regularidade profissional.
• Conhecimento avançado em Excel e pacote Office.
• Conhecimento em Power BI e análise de dados.
• Experiência em Saúde Corporativa e Saúde Ocupacional.
• Gestão de programas de saúde corporativos.

Responsibilities

• Atuar na gestão técnica, assistencial e operacional das unidades sob sua responsabilidade, garantindo excelência dos serviços.
• Assegurar qualidade da assistência e segurança do paciente, cumprindo protocolos e diretrizes.
• Supervisionar equipes e promover eficiência, produtividade e alinhamento aos objetivos da organização.
• Gerenciar pessoas, avaliando desempenho, desenvolvimento e treinamentos.
• Liderar implantação de fluxos, protocolos clínicos e melhoria contínua dos serviços.
• Gerenciar programas de saúde corporativa, promovendo promoção e prevenção.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de pessoas

Planejamento estratégico

Education

Enfermagem - curso superior

COREN ativo

Tools

Excel

Power BI

Job description

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo:

O nosso foco está na excelência do atendimento e segurança nos procedimentos dos pacientes.

Nosso propósito é cuidar das pessoas e levar saúde para a sociedade. Somos reconhecidos por isso, e temos uma marca de valor, sabemos que confiam em nosso trabalho.

Se você se sente feliz em receber sorrisos diários e realizar um trabalho que transforma vidas, essa vaga é para você!

Sobre a Área

A Atenção Primária à Saúde (APS) é a principal porta de entrada do sistema de saúde e atua como coordenadora do cuidado ao longo da jornada do paciente. Geralmente, conta com equipes multiprofissionais compostas por médico de família ou clínico geral, enfermagem e outros profissionais de saúde.

Nesse nível de atenção, espera-se a resolução de aproximadamente 80% das demandas de saúde, abrangendo desde ações de promoção e prevenção até o manejo de condições agudas e crônicas de diferentes graus de complexidade.

A equipe de APS tem papel fundamental na coordenação do cuidado, garantindo o acompanhamento integral dos pacientes, a continuidade da assistência e a integração entre os diversos serviços da rede de saúde, sempre com foco na qualidade, segurança e eficiência do atendimento.

Principais Atividades

• Atuar como responsável pela gestão técnica, assistencial e operacional das unidades sob sua responsabilidade, assegurando a excelência dos serviços prestados;


• Garantir a qualidade da assistência, a segurança do paciente e o cumprimento dos protocolos, normas regulatórias e diretrizes institucionais;


• Supervisionar e acompanhar as atividades assistenciais, administrativas e operacionais das equipes, promovendo eficiência, produtividade e alinhamento aos objetivos da organização;


• Realizar a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, desenvolvimento profissional, feedbacks estruturados, treinamentos e construção de planos de desenvolvimento individuais;


• Liderar a implantação, revisão e padronização de fluxos assistenciais, protocolos clínicos, processos operacionais e linhas de cuidado, promovendo a melhoria contínua dos serviços;


• Gerenciar programas de saúde corporativa voltados à promoção da saúde, prevenção de doenças, gestão de condições crônicas e qualidade de vida dos colaboradores;


• Assegurar a execução e o alcance dos resultados dos programas assistenciais e populacionais, monitorando indicadores e propondo ações de aprimoramento;


• Atuar como interface estratégica entre Saúde Ocupacional, operadoras de saúde, prestadores, clientes e áreas corporativas, fortalecendo a integração e a eficiência dos processos;


• Conduzir e participar de reuniões estratégicas com clientes, lideranças e equipes multiprofissionais, apresentando resultados, oportunidades e planos de ação;


• Monitorar, analisar e interpretar indicadores assistenciais, operacionais, ocupacionais e populacionais, utilizando dados para tomada de decisão e melhoria dos resultados;


• Elaborar e acompanhar planos de ação para otimização de processos, qualidade assistencial, experiência do paciente e sustentabilidade operacional;


• Garantir conformidade com as legislações vigentes, exigências dos órgãos reguladores e políticas institucionais aplicáveis à área da saúde.

Buscamos Alguém Que Apresente

• Ensino Superior completo em Enfermagem;


• COREN ativo;


• Conhecimento avançado em Excel e Pacote Office;


• Conhecimento em Power BI e análise de dados;


• Experiência em Saúde Corporativa e Saúde Ocupacional;


• Vivência com gestão de programas de saúde corporativos;


• Experiência na gestão e análise de indicadores assistenciais, operacionais e populacionais;


• Gestão de processos assistenciais, liderança e desenvolvimento de equipes.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;


• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;


• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;


• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;


• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;


• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Modelo De Trabalho

Presencial - Curitiba - PR

Segunda a sexta-feira, 8h às 17h

"A jornada e a escala de trabalho poderão ser adequadas em razão da EC 141/2026, de sua regulamentação, dos instrumentos coletivos aplicáveis e das necessidades operacionais da Empresa."

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;


• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;


• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;


• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;


• Licença maternidade e paternidade estendidas;


• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e Estabilidade

• Previdência privada;


• Participação nos lucros;


• Seguro de vida.

Facilidades Para o Dia a Dia

• Vale-Alimentação;


• Vale-Refeição;


• Vale-Transporte;


• Auxílio-Creche;


• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e Educação

• Plataforma de ensino;


• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.