Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Construtora Stanza; Aracaju; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde: SulAmérica e Hapvida

Plano odontológico

Seguro de vida

Vale-refeição

TotalPass

Day off no aniversário

Atividades físicas na empresa

Descontos em cursos de graduação, pós‑

Desconto de 5% na compra de imóvel Sta

Participação nos lucros

Resumo da oferta

A Construtora Stanza busca profissional para liderar o Departamento Pessoal, estruturando processos, garantindo conformidade legal e eficiência na folha de pagamento. Atuar em conjunto com Gente, Financeiro e demais áreas para melhoria contínua.

É essencial experiência de 3 anos em DP, conhecimento de eSocial e FGTS Digital, além de Excel intermediário. O cargo oferece oportunidades de crescimento e benefícios compatíveis com o mercado.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Contábeis ou RH.
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e controle de ponto.
• Conhecimento em eSocial e FGTS Digital.
• Conhecimento de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Supervisionar e estruturar os processos de Departamento Pessoal, garantindo organização, eficiência e cumprimento dos prazos.
• Acompanhar e garantir a execução correta dos processos de admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto eletrônico, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Garantir a qualidade e a confiabilidade das informações utilizadas nos processos de folha de pagamento e demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo aderência à legislação vigente.
• Apoiar a gestão e o desenvolvimento da equipe, promovendo boas práticas e melhoria contínua dos processos.
• Orientar gestores e colaboradores em relação às rotinas e procedimentos de Departamento Pessoal.
• Atuar em parceria com as áreas de Gente, Financeiro e demais áreas da empresa na resolução de demandas relacionadas à administração de pessoal.
• Acompanhar indicadores e prazos da área, identificando desvios e propondo planos de ação.
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas ao Departmento Pessoal.
• Atuar como facilitador(a) na implementação de processos e práticas que promovam uma melhor experiência para colaboradores e gestores.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Departamento Pessoal

Legislação trabalhista

Folha de pagamento

Ponto eletrônico

Excel

Comunicação

Formação académica

Administração

Ciências Contábeis

Gestão de RH

Ferramentas

eSocial

FGTS Digital

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Main responsibilities

• Supervisionar e estruturar os processos de Departamento Pessoal, garantindo organização, eficiência e cumprimento dos prazos;
• Acompanhar e garantir a execução correta dos processos de admissão, férias, rescisão, benefícios, ponto eletrônico, afastamentos e movimentações de colaboradores;
• Garantir a qualidade e a confiabilidade das informações utilizadas nos processos de folha de pagamento e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo aderência à legislação vigente;
• Apoiar a gestão e o desenvolvimento da equipe, promovendo boas práticas e melhoria contínua dos processos;
• Orientar gestores e colaboradores em relação às rotinas e procedimentos de Departamento Pessoal;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente, Financeiro e demais áreas da empresa na resolução de demandas relacionadas à administração de pessoal;
• Acompanhar indicadores e prazos da área, identificando desvios e propondo planos de ação;
• Identificar oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Atuar como facilitador(a) na implementação de processos e práticas que promovam uma melhor experiência para colaboradores e gestores.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, sendo desejável experiência em posição de liderança ou supervisão;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, benefícios e controle de ponto;
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas;
• Excel em nível intermediário;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Additional information

• Plano de saúde: SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação de 30%);
• Plano odontológico: Hapvida, SulAmérica e Oral Santa Helena;
• Seguro de vida: MetLife;
• Vale-refeição;
• TotalPass;
• Day off no aniversário;
• Atividades físicas na empresa: funcional e corrida;
• Descontos em cursos de graduação, pós-graduação e MBA (FGV, Unit, Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um imóvel Stanza;
• Participação nos lucros.