SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO(A) - 001/2025

ASSOCIACAO BENEFICENTE CISNE; Fortaleza; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma associação beneficente em Fortaleza busca um profissional para atuar na Base Administrativa, com foco em gestão e resultados. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou Economia, além de experiência mínima na área. As responsabilidades incluem monitorar a execução de processos, acompanhar resultados pactuados e coordenar processos seletivos. Esta é uma oportunidade de contribuir para a melhoria dos serviços prestados à população, em um ambiente que valoriza a gestão por resultados e a eficiência operacional.

Qualificações

• Experiência mínima na área de gestão e administração.
• Formação superior em áreas correlatas é essencial.

Responsabilidades

• Acompanhar resultados e elaborar estratégias de ação.
• Monitorar a execução de processos de gestão e indicadores.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Análise de Indicadores

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Contabilidade

Economia

Descrição da oferta de emprego

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais
Salário Base: R$ 12.758,21
Insalubridade: N/A
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas + Experiência mínima na área.

Atividades:

• Acompanhar os resultados pactuados em contrato;
• Acompanhar a elaboração das estratégias e plano de ação das ações corretivas e preventivas nas UAPS, das equipes de CR e Unidades Móveis Itinerantes;
• Monitorar a execução da implantação dos processos de gestão;
• Apoiar na gestão por resultados com ferramentas de monitoria dos indicadores e ações estratégicas para a direção;
• Implantar fluxos e rotinas operacionais nas áreas estratégicas, redesenhando o serviço quando necessário;
• Implantar ações que evidenciem a aplicabilidade de práticas de gestão por resultado;
• Apresentar, regularmente, os resultados para todos envolvidos;
• Acompanhar os processos seletivos, participando ativamente das entrevistas de cargos gerenciais;
• Coordenar a elaboração de documentos que evidenciem a necessidade de ajustes contratuais, visando equilíbrio econômico-financeiro para execução da atividade fim contratada, além de impactar na melhoria da prestação de serviços para a população.