Supervisor

Abroad Work; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica no setor hoteleiro está em busca de um Supervisor entusiasta e amigável para se juntar à sua equipe em Rio de Janeiro. Este papel de meio período exige um profissional apaixonado, com habilidades de liderança e uma atenção excepcional aos detalhes. O candidato ideal terá experiência em construir relacionamentos positivos entre departamentos e será responsável por gerenciar a equipe para garantir a excelência em qualidade e produtividade. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe vibrante e contribuir para um ambiente de trabalho positivo, essa é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Habilidades de liderança demonstradas e gestão eficaz da equipe.
• Atenção aos detalhes e capacidade de manter relacionamentos positivos.

Responsabilidades

• Liderar a equipe, impulsionando o desempenho e a produtividade.
• Gerenciar a equipe para excelência em qualidade e produtividade.

Conhecimentos

Atenção aos detalhes

Habilidades de liderança

Gestão de equipe

Relacionamento interdepartamental

Descrição da oferta de emprego

Supervisor vacancy in Rio-de-Janeiro Brazil

You will have a friendly and enthusiastic attitude, with the ability to have positive involvement and interaction with both guests and the overall Hotel team.

MUST be available to work Monday, Tuesday, Thursday and Sunday.

This is a Part Time position.

Possess full Australian working rights.

Excellent grooming and presentation.

To succeed in this role you will need the following skills and attributes:

• Passionate and consistent, with excellent attention to detail.
• Show proven effective and positive inter-departmental relationships with previous hotel teams, including General Manager, front office and Maintenance.
• Demonstrated Leadership skills: lead the team from the front, drive performance and productivity.
• Excellent staff management to drive performance excellence in quality and productivity including training, development, rostering, work allocation and performance improvement.