SUBGERENTE DE POSTO - ATACADÃO TERESINA - PI

ZSA Legal Recruitment Limited; Teresina; Presencial; BRL 45 000 - 71 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Carrefour Brasil está buscando profissional para atuar na gestão de uma unidade, com foco em metas de vendas, atendimento de qualidade e operações seguras. O cargo envolve monitorar desempenho, treinar equipes e manter padrões operacionais rigorosos.

É exigido ensino superior (ou em curso), residir até 45 minutos da unidade e disponibilidade para escala 06x01. O ambiente oferece oportunidade de crescimento dentro de uma empresa líder no varejo brasileiro.

Qualificações

• Desejável Ensino Superior ou cursando.
• Morando no máximo a 45 min da unidade.
• Disponibilidade para trabalhar na escala 06x01.

Responsabilidades

• Assegurar metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos.
• Controlar perdas, quebras de caixa e desempenho da equipe com relatórios.
• Treinar e orientar colaboradores sobre processos, atendimento e segurança.
• Realizar atendimento aos clientes com simpatia e rapidez para fidelização.
• Garantir padrões operacionais conforme manuais do negócio.
• Desenvolver-se para ser o sucessor natural do gerente da unidade.

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

MAISQUEMERCADO OGrupoCarrefourBrasiléomaiorvarejistadopaís,presenteemtodososestadoseatendendomaisde60milhõesdeclientespormês.AtuamosemdiferentesformatoscomoAtacadão,CarrefourVarejo,Sam’sClub,BancoCarrefoureCarrefourPropertyoferecendosoluçõesdiversificadasparaumBrasiltãoplural.Com130milcolaboradores,temosopropósitodeofereceralimentaçãoacessíveledequalidadeatodos,enquantocontribuímosparaumasociedademaisinclusivaesustentável.

NoCarrefour,trabalhamosdiariamenteaculturadorespeitoedaequidade.AvalorizaçãodadiversidadeéumcompromissoparaoCarrefour,porisso,encorajamosacandidaturaedamosoportunidadeaprofissionaisdiversos,sejamMulheres,Negros(as),PessoasLGBTQIA+,PessoascomdeficiênciaouPessoasemsituaçãoderefúgio.Tambémreconhecemosaimportânciadadiversidadegeracionaletemosorgulhoempromoveroportunidadesparaprofissionais50+,quefortalecemnossotimecomsuasexperiênciasetrajetórias.

Aqui,cadapessoapodeevoluiremsuajornadaprofissional.Valorizamosodesenvolvimento,comoportunidadesdecrescimentoquevãodeposiçõesoperacionaisatécargosdeliderança.

Venhacrescercomagenteefazerpartedessahistória!

DO DISCURSO À PRÁTICA

Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida.

Atividades

• No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do desempenho da equipe, por meio de relatórios, diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação
• Assegurar o controle e a segurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio
• Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto)
• Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes
• Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio
• Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc...) para ser o sucessor natural do gerente da unidade

Requisitos

• Escolaridade: Desejável Ensino Superior ou cursando
• Morar no máximo a 45 min da unidade
• Disponibilidade para trabalhar na escala 06x01