SUBGERENTE DE POSTO DE COMBUSTÍVEL - TERESINA - PI

CARREFOUR & SAM'S; Teresina; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Carrefour Brasil oferece oportunidade para supervisor(a) de unidade com foco em metas de vendas de combustíveis e excelência operacional. Buscamos profissional que more no máximo 45 minutos da unidade, tenha disponibilidade para trabalhar na escala 06x01 e esteja cursando ou tenha ensino superior.

O papel envolve treinamento de equipes, controle de segurança, atendimento ao cliente e manutenção dos padrões do negócio, contribuindo para resultados e satisfação do cliente.

Qualificações

• Desejável ensino superior ou cursando.
• Morar no máximo 45 min da unidade.
• Disponibilidade para trabalhar na escala 06x01.

Responsabilidades

• Gerenciar as metas de vendas de combustíveis, aditivos e lubrificantes, buscando redução de perdas e aumento da qualidade operacional.
• Controlar a segurança na operação da unidade, incluindo inventários, equipamentos e normas ambientais e financeiras.
• Treinar e orientar a equipe, assegurando a qualidade no atendimento e no atendimento à força de vendas.
• Realizar atendimento aos clientes com empatia e rapidez, visando fidelização.
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais definidos nos manuais.
• Desenvolver-se no papel e orientar o potencial de sucessão do gerente da unidade.

Formação académica

Ensino Superior ou cursando

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos – como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property – oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural.

Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança.

Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida.

Atividades:

• No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do desempenho da equipe, por meio de relatórios, diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação;
• Assegurar o controle e a segurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio;
• Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto);
• Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;
• Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio;
• Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc...) para ser o sucessor natural do gerente da unidade.

Requisitos:

• Escolaridade: Desejável Ensino Superior ou cursando;
• Morar no máximo a 45 min da unidade;
• Disponibilidade para trabalhar na escala 06x01