Subgerente de Loja | Lojas Claro Ribeirão Preto/SP

Cellular.com | Lojas Claro; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Subgerente de Loja dinâmico e proativo para liderar uma equipe dedicada. O profissional será responsável por gerenciar as operações diárias da loja, garantindo um excelente atendimento ao cliente e o cumprimento das metas estabelecidas. Com um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento, esta posição é ideal para quem deseja se destacar no setor de varejo. Se você possui habilidades de liderança e um forte espírito comercial, essa é a sua chance de brilhar e fazer parte de um time vencedor!

Serviços

Bonificação

Assistência Médica (Coparticipação)

Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes)

Convênio Farmácia (Golden Farma)

Convênio Odontológico

Convênio Sesc

Seguro de Vida

Vale Transporte

Telemedicina Albert Einstein

Programa Escuta Ativa (PEA)

Qualificações

• Experiência de 6 meses a 1 ano como Líder no varejo ou Telecomunicações.
• Capacidade de influenciar pessoas e gerenciar equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar as atividades operacionais da loja e garantir a satisfação do cliente.
• Realizar acompanhamento das metas de vendas e gerenciar o estoque.

Conhecimentos

Técnicas de Vendas

Liderança

Organização

Persuasão

Dinamismo

Formação académica

Ensino Médio completo

Ensino Superior cursando

Ferramentas

Pacote Office (Excel nível básico)

Descrição da oferta de emprego

Subgerente de Loja | Lojas Claro Ribeirão Preto/SP

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Atua como adjunto do superior ou na sua ausência, gerenciando e orientando as atividade operacionais da loja visando cumprir as metas fixadas e o giro ideal dos produtos nas condições comerciais estabelecidas, zelando pelo bom atendimento e pela satisfação dos clientes.

Requer a este perfil conhecimento na área comercial/vendas, capacidade de influenciar pessoas, poder de persuasão, com bastante dinamismo e principalmente que tenha organização. Esse profissional em loja fará o report diretamente ao Gerente de Loja.

Se você é esse profissional, então venha fazer parte do nosso time.

#vamospracima

Responsabilidades e atribuições

• Prestar suporte no gerenciamento, orientação das atividades de processamento da loja, zelando pelos padrões de produtividade e qualidade do atendimento;
• Circular pela área da loja observando o atendimento dispensado aos clientes, bem como zelando pelo "layout", organização, limpeza, iluminação, padrões de apresentação e atendimento, adotando as devidas correções, quando necessário;
• Interagir com os clientes ouvindo, analisando e solucionando ou encaminhando suas eventuais reclamações e sugestões;
• Realizar o acompanhamento das metas de vendas estipuladas e o alcance dos resultados operacionais, através de controle de relatórios de indicadores e feedbacks com a equipe. Para posicionamento positivo da marca no mercado, mensurar o desempenho dos consultores e instigar melhores resultados de vendas;
• Gerenciar e apoiar as atividades do estoque diariamente, por meio de sistema integrado da empresa e estoque físico, com a finalidade de manter o estoque sempre atualizado e prevenindo possíveis perdas;
• Gerenciar e apoiar o caixa da loja, por meio de controle de planilha e em sistema integrado, cumprindo o processo padrão da empresa. Para controle correto de entradas e saídas, para evitar erros de lançamentos e fechamento com saldo positivo;
• Realizar quando necessário, processos administrativos e de pessoal, tais como: solicitação de contratação, férias, controle de ponto, envio de atestados médicos, advertências, suspensões, processos de desligamento e rescisão, entre outras atividades. Garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos pela empresa. Realizar essas atividades para cumprimento da legislação trabalhista, sempre mantendo comunicação clara com o superior imediato e o RH da empresa;
• Liderar a equipe de loja diariamente, garantindo o engajamento no padrão dos processos de trabalho. Dar exemplo pelo comportamento e atitudes de gestão.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Mínimo requerido:

Formação: Ensino Médio completo

Cursos: Técnicas de Vendas, Liderança ou Gestão de equipes

Experiência: 06 meses à 01 ano como Líder no ramo de varejo ou Telecomunicações

Desejável – Perfil diferencial:

Formação: Ensino Superior cursando

Área: Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas

Cursos: Fluxo de caixa, controle de estoque, pacote office (Excel nível básico);

Informações adicionais

Benefícios:

• Bonificação;
• Assistência Médica (Coparticipação);
• Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
• Convênio Farmácia (Golden Farma);
• Convênio Odontológico;
• Convênio Sesc;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Telemedicina Albert Einstein;
• Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.

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