STAGE - JUNIOR ENERGY MANAGER

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.; Pelotas; On-site; BRL 44,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione stage €700

Job summary

Coop Lombardia è alla ricerca di una figura in stage di 6 mesi all’interno della Direzione Tecnica Patrimonio e Sviluppo Immobiliare a Milano. Il tirocinante acquisirà competenze nella gestione e nell’ottimizzazione dei consumi energetici aziendali, analizzando i dati e promuovendo l’uso razionale dell’energia.

Saranno approfonditi gli aspetti tecnici e amministrativi legati agli impianti fotovoltaici e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili, con attività di supporto alla

Qualifications

• Laurea in discipline ingegneristiche, energetiche o affini.
• Conoscenza di Excel per l’elaborazione dei dati.
• Conoscenze di base in ambito energetico e impiantistico, con particolare riferimento agli impianti elettrici, agli impianti fotovoltaici e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili.
• Disponibilità allo stage di 6 mesi nell’ambito della Direzione Tecnica Patrimonio e Sviluppo Immobiliare.

Responsibilities

• Supportare le attività istruttorie relative all’approvvigionamento di energia elettrica, gas metano e acqua, approfondendo le modalità di gestione delle forniture energetiche.
• Collaborare al monitoraggio del budget annuale delle utenze e alla gestione amministrativa delle pratiche di attivazione, sospensione e cessazione delle forniture.
• Contribuire alla raccolta e all’analisi dei dati relativi ai consumi energetici aziendali, supportando l’individuazione di opportunità di risparmio e di efficientamento.
• Affiancare le/i colleghe/i nella gestione tecnica e amministrativa degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili.
• Supportare la raccolta e la predisposizione della documentazione tecnica per le procedure di gara relative agli impianti speciali, partecipando alle attività connesse alla realizzazione degli interventi.
• Collaborare alla raccolta, all’organizzazione e all’aggiornamento della documentazione relativa alla regolarità di ascensori e montacarichi.
• Partecipare alle attività di analisi e aggiornamento degli impianti, approfondendo le soluzioni tecnologiche innovative finalizzate al miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni impiantistiche.
• Apprendere l’utilizzo degli strumenti di analisi aziendali, inclusi fogli di calcolo avanzati (Excel) e il sistema gestionale.

Skills

Proattività

Analisi dei dati

Comunicazione

Collaborazione

Education

Laurea in discipline ingegneristiche, energetiche o affini

Tools

Excel

Sistema gestionale

Job description

Azienda Coop Lombardia Sede Milano Professione/ Funzione Altro Tipo di sede di lavoro In presenza

Descrizione azienda

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.

Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.

Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.

Posizione

Coop Lombardia è alla ricerca di una persona fortemente motivata da inserire in un percorso di stage di 6 mesi all’interno della Direzione Tecnica Patrimonio e Sviluppo Immobiliare.

La risorsa, selezionata avrà l’opportunità di acquisire competenze nella gestione e nell’ottimizzazione dei consumi energetici aziendali, contribuendo alle attività di monitoraggio dei fabbisogni, analisi dei dati e promozione dell’uso razionale dell’energia. Avrà inoltre modo di approfondire gli aspetti tecnici e amministrativi legati agli impianti speciali e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili, partecipando alle attività di gestione e aggiornamento degli impianti.

Obiettivi dello Stage

Lo stage ha l’obiettivo di formare una figura professionale nell’ambito dell’Energy Management. Il/la tirocinante apprenderà le metodologie e gli strumenti per:

• Monitorare e analizzare i consumi energetici aziendali, contribuendo alla valutazione dei fabbisogni e all’individuazione di opportunità di risparmio energetico;
• Collaborare alla raccolta e all’elaborazione dei dati per la predisposizione dei bilanci energetici e il monitoraggio dei budget delle utenze;
• Comprendere le modalità di gestione delle forniture energetiche e i relativi processi amministrativi;
• Acquisire conoscenze di base sulla gestione tecnica e amministrativa degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili;
• Approfondire gli aspetti tecnici e documentali relativi agli impianti speciali, partecipando alle attività di supporto alla progettazione e alla realizzazione degli interventi;
• Conoscere le principali soluzioni e tecnologie orientate al miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni impiantistiche.

Attività Principali

In affiancamento al tutor aziendale, la persona si occuperà di:

• Supportare le attività istruttorie relative all’approvvigionamento di energia elettrica, gas metano e acqua, approfondendo le modalità di gestione delle forniture energetiche;
• Collaborare al monitoraggio del budget annuale delle utenze e alla gestione amministrativa delle pratiche di attivazione, sospensione e cessazione delle forniture;
• Contribuire alla raccolta e all’analisi dei dati relativi ai consumi energetici aziendali, supportando l’individuazione di opportunità di risparmio e di efficientamento;
• Affiancare le/i colleghe/i nella gestione tecnica e amministrativa degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili;
• Supportare la raccolta e la predisposizione della documentazione tecnica per le procedure di gara relative agli impianti speciali, partecipando alle attività connesse alla realizzazione degli interventi;
• Collaborare alla raccolta, all’organizzazione e all’aggiornamento della documentazione relativa alla regolarità di ascensori e montacarichi;
• Partecipare alle attività di analisi e aggiornamento degli impianti, approfondendo le soluzioni tecnologiche innovative finalizzate al miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni impiantistiche;
• Apprendere l’utilizzo degli strumenti di analisi aziendali, inclusi fogli di calcolo avanzati (Excel) e il sistema gestionale.
• Laurea in discipline ingegneristiche, energetiche o affini;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, per l’elaborazione dei dati;
• Conoscenze di base in ambito energetico e impiantistico, con particolare riferimento agli impianti elettrici, agli impianti fotovoltaici e ai sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili.

Competenze trasversali:

• Proattività, curiosità e forte orientamento all’apprendimento;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità di collaborazione e comunicazione.

Altre informazioni

Offriamo un percorso di stage formativo retribuito della durata di 6 mesi, con la possibilità di lavorare su progetti concreti e di acquisire competenze pratiche nel campo della Business Intelligence e dell’analisi dati in un’azienda leader di settore.

• Orario: FT 40 ore dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00)
• Sede: Milano
• Tipologia di tirocinio: extracurriculare retribuito € 700

Stabilità e organizzazione:

Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali:

Coop Lombardiapromuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo:

La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.

Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.

L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.

Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.