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Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Creditas, uma plataforma financeira de destaque na América Latina, busca um profissional para sua equipe de Product Technology. O candidato ideal terá a responsabilidade de apoiar squads, analisar soluções e liderar tecnicamente, tudo isso em um ambiente híbrido que valoriza o desenvolvimento e a diversidade.

Serviços

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde (Alice)

Vale Refeição (Creditas Card)

Dayoff de aniversário

Banco de horas flexível

Licença Parental

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de backend com Java e/ou Kotlin.
• Vivência com ferramentas de mensageria e problemas de produção.
• Conhecimentos em cloud (AWS, GCP, Azure).

Responsabilidades

• Apoiar squads como referência técnica, participando da implementação e revisão de código.
• Analisar soluções e diagnosticar problemas proativamente.
• Liderar tecnicamente e guiar squads na execução da estratégia.

Conhecimentos

Proficiência em Java

Proficiência em Kotlin

Banco de dados relacional

Banco de dados NoSQL

Experiência com Kafka

Desenvolvimento de microsserviços

Arquitetura de sistemas

Serviços de cloud

DataDog

Observabilidade

Descrição da oferta de emprego

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Apoiar os squads no dia a dia, sendo uma referência técnica para as pessoas desenvolvedoras, pareando e participando da implementação de soluções ou revisão de código das pessoas desenvolvedoras;
• Analisar o estado atual das soluções, identificando possíveis gargalos técnicos e dificuldades da tribo, a fim de diagnosticar problemas de forma proativa, antes de se tornarem incidentes ou problemas maiores;
• Visão clara das expectativas do negócio para os próximos meses, bem como do roadmap de produto para o curto e médio prazo;
• Visão voltada para o futuro, direcionando a tribo no caminho correto do ponto de vista técnico para atingir os objetivos do negócio;
• Exercer liderança técnica e guiar as squads na execução da estratégia definida para a tribo, trazendo o ponto de vista técnico para as discussões estratégicas e o ponto de vista estratégico para as discussões técnicas.

Precisamos de alguém com:

• Proficiência em linguagens de programação backend (Java e/ou Kotlin);
• Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional NoSQL;
• Experiência com ferramentas de mensageria (Kafka, AWS-SQS etc);
• Vivência em desenvolvimento de microsserviços distribuídos;
• Proficiência em padrões de arquitetura de sistemas e princípios 12 Factor para desenvolvimento de aplicações escaláveis e resilientes;
• Experiência com serviços de cloud (AWS, GCP, Azure);
• Experiência resolvendo problemas em produção, empregando contramedidas conforme necessário, bem como atuando em soluções definitivas de longo prazo;
• Experiencia com DataDog;
• Experiencia com observabilidade;
• Disponibilidade para trabalho híbrido:É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiencia com tecnologias ou projetos mobile.

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.

Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.

Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.