Staff Engineer I (Back-end)

Hotmart; Belo Horizonte; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale refeição

Auxílio educação

Horário flexível

Resumo da oferta

Hotmart está buscando um Staff Engineer I para integrar o time de Desenvolvimento, atuando na criação de arquiteturas consistentes, evolução de aplicações e na liderança técnico-estrutural de projetos desafiadores.

Você trabalhará com AWS, microserviços, pipelines CI/CD e ferramentas de observabilidade, contribuindo para entregas em escala global e o crescimento técnico da equipe.

Qualificações

• Java 8+ e boas práticas, design patterns.
• Spring Framework, Spring Boot, testes unitários e de integração.
• Conhecimento em microsserviços.
• Experiência com AWS.
• Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Domínio de Git e Docker.
• Experiência com métodos ágeis (Kanban e Scrum).
• New Relic e Kibana.

Responsabilidades

• Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes e evolutivas e abordar a arquitetura cloud.
• Solução de problemas complexos envolvendo bugs, ambientes, integrações e infra.
• Treinamento e suporte ao time (DevOps) e apoio aos SWE I/II/III.
• Autonomia técnica, detalhar tarefas e liderar integrações de frentes.
• Liderança técnica em projetos, com Discovery Técnico e POC.
• Gestão de dívida técnica, priorização e padronização.
• Qualidade e resposta a crises, testes efetivos e tickets saudáveis.
• Monitoramento e logs para facilitar investigações em produção e staging.
• Desenvolvimento de pessoas e evolução técnica do time.

Conhecimentos

Java 8+ e design patterns

Spring Framework

Spring Boot

Microsserviços

AWS

Bancos de dados relacionais e não-rel,

Git

Docker

Metodologias ágeis (Kanban/Scrum)

New Relic

Kibana

Ferramentas

Kubernetes

Pipelines CI/CD

Github Actions

Drone

Descrição da oferta de emprego

Nossa história

Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando.

De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer.

Nossas pessoas

Hoje, somos mais de 1.600 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único.

Aqui você impacta de verdade.

Sobre a vaga

O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Staff Engineer I que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos, que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, ao explorar novas tecnologias e encontrar soluções criativas para a empresa e seus clientes.

Principais atividades

• Desenvolvimento de produtos e arquitetura: criar arquiteturas consistentes, capazes de entregar soluções e evoluções de longo prazo, além de desenvolver a arquitetura cloud das aplicações;
• Solução de problemas complexos: identificar e solucionar a causa raiz de problemas complexos que envolvem bug de software, configuração de ambiente, integração entre sistemas e infraestrutura;
• Treinamento e suporte ao time: treinar a equipe em assuntos de implantação de aplicações (DevOps) e apoiar os níveis SWE I, SWE II e SWE III em análises (troubleshooting);
• Autonomia técnica e decisão: atuar de forma autônoma, detalhar tarefas, tomar decisões sobre a arquitetura a ser aplicada e liderar a integração das frentes de trabalho;
• Liderança técnica em projetos: atuar em cenários onde o problema de negócio está definido, mas a implementação técnica não, e liderar processos de Discovery Técnico e Provas de Conceito (POC);
• Gestão de dívida técnica: agir com proatividade para identificar, priorizar, planejar e atuar em dívidas técnicas, garantindo a padronização e evolução das aplicações;
• Qualidade e resposta a crises: avaliar e criar cenários de testes efetivos, garantir a qualidade do produto, propor estratégias para manter a lista de tickets saudável e atuar ativamente em momentos de crise;
• Monitoramento e logs: criar estratégias de log e monitoramento para facilitar a investigação e conduzir a análise de problemas nos ambientes produtivo e staging, monitorando também as bases de dados;
• Desenvolvimento de pessoas: suportar a liderança comunicando gaps técnicos, atuar na evolução técnica do time e participar dos processos de contratação de novos Troopers.

Requisitos essenciais

• Java 8+, boas práticas, design patterns;
• Conhecimento de Spring framework, Spring Boot, testes unitários e testes de integração;
• Conhecimento em microsserviços;
• Experiência com AWS;
• Conhecimentos de bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Domínio de Git;
• Domínio de Docker;
• Experiência com processos de desenvolvimento ágeis, como Kanban e Scrum;
• Experiência com New Relic e Kibana.

Será um diferencial se você

• Experiência com Kubernetes;
• Conhecimento Pipelines de CI/CD, Github Actions, Drone;
• Conhecimento em Terraform.

POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?

• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
• Previdência privada;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
• Licença maternidade estendida (180 dias);
• Licença Paternidade estendida (30 dias);
• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

VEM PRA HOTMART

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!