Sr. Product Manager

PagBrasil; Porto Alegre; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PagBrasil busca um Sr. Product Manager para liderar um time inovador em Porto Alegre. O profissional terá um papel chave na estratégia de produto e no desenvolvimento de talentos, criando um ambiente colaborativo e focado em resultados. Se você é apaixonado por liderança e inovação, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Plano de saúde Unimed Unimax

Plano odontológico Unimed

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz

Vale-alimentação e refeição

Vale-transporte

Flexibilidade de horários

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas

Subsídio para treinamento e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em gestão direta de pessoas.
• Capacidade de inspirar e desenvolver equipes de Produto.
• Habilidade em facilitar alinhamentos entre áreas técnicas e estratégicas.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de Produto, promovendo feedback contínuo.
• Conduzir rituais de gestão, alinhando OKRs e prioridades.
• Facilitar a comunicação entre Produto, Tecnologia e negócios.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Inovação

Liderança

Comunicação clara

Análise de dados

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Scrum

Kanban

Jira

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer liderar e inspirar um time de produto em um ambiente inovador, dinâmico e colaborativo?

Na PagBrasil, buscamos um(a) Sr. Product Manager com forte habilidade em gestão de pessoas, pronto(a) para desenvolver e liderar um time de produto de alta performance. Você será responsável por alinhar estratégias, garantir a execução eficiente das iniciativas e fomentar um ambiente de crescimento e inovação para sua equipe.

O que você encontrará na PagBrasil?

Liderança Ativa: Seu papel será gerir, orientar e desenvolver talentos, promovendo uma cultura de colaboração e alta performance.

Ambiente Flexível e Humano: Acreditamos na autonomia e no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, proporcionando um espaço onde as pessoas se sentem valorizadas.

Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos desafios que estimulam o aprendizado, crescimento profissional e aprimoramento de habilidades de liderança.

Trabalho em Equipe: Somos um time que compartilha conhecimento, troca experiências e trabalha junto para alcançar resultados excepcionais.

Se você tem paixão por liderança, inovação e desenvolvimento de equipes, essa é a oportunidade perfeita para impulsionar sua carreira e impactar o futuro dos produtos da PagBrasil.

#VemSerPagBrasil

Main responsibilities

• Liderar e desenvolver o time de Produto, promovendo uma cultura de feedback contínuo, autonomia e crescimento profissional.
• Conduzir rituais de gestão de pessoas, como one-on-ones, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual e feedbacks estruturados.
• Trabalhar em parceria com o Diretor da área para garantir alinhamento estratégico dos OKRs e prioridades da equipe, com foco no bem-estar e produtividade do time.
• Apoiar a estruturação e acompanhamento dos OKRs da área, garantindo que reflitam os objetivos organizacionais e a realidade do time.
• Facilitar as Weeklys da área com foco na clareza de prioridades, remoção de impedimentos e capacitação técnica do time.
• Atuar como mentora e referência para o time, promovendo treinamentos, sessões de alinhamento técnico e trocas de conhecimento entre pares.
• Promover um ambiente de confiança e comunicação transparente entre Produto, Tecnologia e áreas de negócio, atuando como ponte entre estratégia e execução.
• Participar da priorização de backlog e alinhamento de roadmap, com abordagem colaborativa e foco no desenvolvimento das pessoas envolvidas.
• Estimular decisões baseadas em dados, oferecendo apoio técnico e estratégico em análises e entregas.
• Atuar na resolução de conflitos e desafios técnicos, com escuta ativa e foco no desenvolvimento da equipe.
• Ser referência técnica e de produto, incentivando a busca por soluções criativas, escaláveis e orientadas ao valor para o cliente.
• Incentivar a inovação contínua, propondo melhorias em produto, processos e metodologias, valorizando a contribuição individual e coletiva do time.
• Colaborar com áreas de negócio, tecnologia e clientes para garantir entregas de alto impacto.
• Analisar dados de comportamento do usuário e performance do produto, tomando decisões com base em evidências.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em áreas como Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback.
• Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance.
• Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais.
• Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com foco em suporte e desenvolvimento das equipes dentro desses frameworks.
• Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time.
• Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time.

Diferenciais (não eliminatórios)

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins.
• Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos.
• Vivência com ferramentas como Jira, Figma, entre outras.
• Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs.

Additional information

Vaga presencial em Porto Alegre;

Modelo de contratação CLT.

Nossos benefícios

Plano de saúde Unimed Unimax;

Plano odontológico Unimed;

Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;

WellHub (Gympass);

Vale-alimentação e refeição;

Vale-transporte;

Auxílio mobilidade;

Estacionamento subsidiado pela empresa;

Licença parental estendida;

Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;

Subsídio para treinamento e desenvolvimento;

Flexibilidade de horários.

Jeito de ser PagBrasil:

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;

Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;

Pessoas como protagonistas de sua jornada;

Empatia como base de nossas relações;

Excelência e inovação em tudo o que fazemos.