Sr Learning & Development Analyst

BR10 Electrolux do Brasil S.A.; Brasil; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Product discounts

Health plan

Life insurance

Profit sharing

Parental leave

Gympass

Career learning opportunities

Job summary

A Electrolux Group está abrindo posição na área de People para apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento na região, com base em Curitiba/PR ou São Paulo/SP. A função envolve coordenar a Academia de Aprendizagem, o Programa de Estágio e o alinhamento entre desenvolvimento e objetivos do negócio.

É essencial ter sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, L&D e design instrucional, com inglês fluente e espanhol avançado.

Qualifications

• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, Talentos e L&D.
• Experiência com desenho instrucional e programas de aprendizagem.

Responsibilities

• Identificar necessidades de treinamento e planejar estratégias de aprendizagem.
• Gerir a Learning Academy na América Latina e o Programa de Estágio.
• Coordenar ações de treinamento em formatos diversos (e-learning, presencial, on-line).
• Apoiar o planejamento orçamentário de L&D em parceria com liderança.
• Monitorar indicadores e efetividade das iniciativas.

Skills

Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento de Talentos

Learning & Development

Gestão de projetos

Inglês fluente

Espanhol avançado

Education

Formação superior em Administração, Psicologia ou Desenvolvimento Organizacional

Tools

Workday

Cornerstone

Job description

Job Description Inscrições disponíveis até dia 30/10/2026. Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer. Curitiba, PR ou São Paulo, SP No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro! Tudo sobre a função: Na área de People, os colaboradores da Electrolux são nossa paixão e prioridade.Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo quea ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos.

O que você vai fazer:

Para esta posição você será responsável por apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento da Electrolux na região, além de coordenar a execução da Academia de Aprendizagem bem como o Programa de Estágio. Atua garantindo o alinhamento entre as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e os objetivos estratégicos do negócio.

A posição exige forte orientação ao cliente interno, adaptabilidade para atender diferentes mercados da América Latina e atuação próxima a líderes e Business Partners para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua e alinhada aos valores da organização.

Algumas responsabilidades serão:

• Identificar necessidades de treinamento e analisar gaps de competências.
• Desenvolver e implementar estratégias e programas de aprendizagem alinhados às demandas do negócio e à estratégia da Electrolux.
• Gerir ações de treinamento em diferentes formatos (e-learning, on-demand, online ao vivo e presencial).
• Desenvolver, adaptar e traduzir materiais de treinamento.
• Coordenar a implementação da Learning Academy na América Latina.
• Gestão completa do Programa de Estágio.
• Apoiar o planejamento da estratégia, dos programas e do orçamento de L&D em parceria com a liderança de Talent Management.
• Gerenciar orçamento regional de treinamento e fornecedores/parceiros externos.
• Monitorar indicadores e avaliar a efetividade das iniciativas de desenvolvimento, promovendo melhorias contínuas.
• Implementar trilhas de aprendizagem e iniciativas globais na região.
• Atuar em parceria com líderes e áreas de negócio para atender demandas locais e funcionais de L&D.
• Garantir alinhamento, suporte e comunicação regional das iniciativas de desenvolvimento.

Quem é você Você tem:

• Sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Talentos, Learning & Development (L&D) ou áreas correlatas.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Desenvolvimento Organizacional, Design Instrucional ou áreas afins.
• Forte experiência em desenho instrucional e desenvolvimento de programas de aprendizagem.
• Experiência na condução, planejamento e facilitação de treinamentos presenciais e virtuais.
• Experiência com plataformas de RH e aprendizagem (Workday, Cornerstone ou similares).
• Sólidas habilidades de gestão de projetos, priorização e gestão simultânea de demandas.
• Inglês fluente e espanhol avançado.
• Especializações e/ou certificações em Desenvolvimento Organizacional, L&D, Gestão da Mudança ou Coaching serão considerados diferenciais.

Onde você vai estar:

A base desta posição poderá ser em Curitiba/PR ou São Paulo/SP.

Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:

• Descontos nos produtos e serviços da Electrolux;
• Plano de saúde e seguro de vida;
• Participação nos lucros anuais;
• Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade);
• Acesso ao Gympass;
• Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.

Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.

Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.