LATAM Organizational Development, Leadership & Culture Specialist

BR10 Electrolux do Brasil S.A.; Brasil; In loco; BRL 180.000 - 250.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Descontos de produtos e serviços

Plano de saúde

Participação nos lucros

Licença parental estendida

Gympass

Oportunidades de aprendizado

Descrizione del lavoro

A Electrolux do Brasil S.A. busca profissional sênior para liderar Desenvolvimento Organizacional, Liderança e Cultura na América Latina, conectando prioridades de negócio a soluções que elevem a experiência dos colaboradores.

Atuará com líderes, HRBPs e stakeholders regionais para institucionalizar comportamentos e valores da companhia. Você conduzirá programas de desenvolvimento, gestão de mudança e transformação cultural, com foco em alta performance, dados e governança, em Curitiba/PR ou São

Competenze

• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Cultura, Gestão da Mudança, Talent Management ou áreas correlatas.
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Desenvolvimento Organizacional ou semelhantes.
• Experiência comprovada no desenho, implementação e gestão de programas de liderança e competências organizacionais.
• Conhecimentos avançados em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional, facilitação de treinamentos e experiência de aprendizagem para diferentes públicos.
• Experiência atuando de forma consultiva com líderes e HR Business Partners.
• Gestão de projetos complexos com capacidade de priorização e condução de várias iniciativas regionais.
• Capacidade de analisar indicadores, mensurar impacto e gerar insights para melhoria.
• Inglês fluente e espanhol avançado.
• Pós-graduação/certificações em áreas relacionadas serão diferenciais.

Mansioni

• Liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Liderança para a América Latina, conectando prioridades de negócio a soluções que elevem a experiência dos colaboradores.
• Conduzir programas de liderança alinhados aos frameworks globais e às necessidades regionais.
• Gerenciar projetos regionais de transformação cultural com governança, alinhamento e impacto sustentável.
• Utilizar dados de pessoas para orientar decisões e mensurar resultados das iniciativas.
• Trabalhar com Talent Management, People Partners e áreas de negócio para integrar cultura e desenvolvimento aos processos de gestão de pessoas.
• Conectar estratégias globais às necessidades da América Latina e promover sharing de boas práticas.
• Promover inovação por meio de novas metodologias, tecnologia e IA aplicada à experiência dos colaboradores.

Conoscenze

Desenvolvimento organizacional

Liderança

Gestão da Mudança

Talent Management

Metodologias de aprendizagem

Desenho instrucional

Facilitação de treinamentos

Consultoria com líderes

Inglês fluente

Espanhol avançado

Formazione

Bacharelado em Psicologia

Bacharelado em Administração

Pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional

Certificações em Desenvolvimento Organizacional/Liderança

Strumenti

Workday

Cornerstone

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Job Description Inscrições disponíveis até dia 30/10/2026. Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer. Curitiba, PR ou São Paulo, SP No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro!

Tudo sobre a função

Na área de People, os colaboradores da Electrolux são nossa paixão e prioridade.Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo quea ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos.

O que você vai fazer

Para esta posição, você será responsável por liderar iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Liderança e Cultura na Electrolux para a América Latina, transformando prioridades de negócio e de pessoas em soluções que fortaleçam capacidades organizacionais, elevem a experiência dos colaboradores e impulsionem resultados sustentáveis. A posição exige forte atuação consultiva junto a líderes, Business Partners e stakeholders regionais e globais, garantindo que a estratégia organizacional, os comportamentos de liderança e os valores da companhia estejam incorporados aos processos, práticas e decisões do dia a dia. Espera-se uma atuação orientada por dados, gestão da mudança e inovação, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Algumas responsabilidades serão:

• Diagnosticar necessidades organizacionais e identificar oportunidades para fortalecer liderança, engajamento, colaboração e efetividade organizacional.
• Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Liderança alinhadas às prioridades do negócio.
• Desenhar e conduzir programas de liderança e desenvolvimento de talentos, conectados aos frameworks globais e às necessidades da região.
• Liderar projetos regionais de transformação cultural e gestão da mudança, garantindo governança, alinhamento e impacto sustentável.
• Utilizar dados e indicadores de pessoas para identificar tendências, orientar decisões e mensurar resultados das iniciativas.
• Atuar em parceria com Talent Management, People Partners e áreas de negócio para integrar cultura, liderança e desenvolvimento aos processos de gestão de pessoas.
• Conectar estratégias globais às necessidades da América Latina, promovendo alinhamento regional e compartilhamento de boas práticas.
• Impulsionar inovação por meio de novas metodologias, tecnologia e inteligência artificial aplicadas à experiência dos colaboradores.
• Garantir comunicação, engajamento e gestão de stakeholders nas iniciativas de cultura, liderança e desenvolvimento organizacional.
• Contribuir para o fortalecimento de uma cultura inclusiva, colaborativa, orientada à aprendizagem contínua e à alta performance.

Quem é você

Você tem:

• Sólida experiência em Desenvolvimento organizacional e de Liderança, Cultura, Gestão da Mudança, Talent Management ou áreas correlatas.
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Experiência comprovada no desenho, implementação e gestão de programas de desenvolvimento de liderança, talentos e competências organizacionais.
• Forte conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional, facilitação de treinamentos e desenvolvimento de experiências de aprendizagem para diferentes públicos.
• Experiência atuando de forma consultiva junto a líderes e HR Business Partners.
• Vivência na gestão de projetos complexos, com capacidade de priorização e condução simultânea de múltiplas iniciativas regionais.
• Experiência com plataformas de gestão de talentos e aprendizagem (Workday, Cornerstone, SuccessFactors ou similares).
• Capacidade de analisar indicadores, mensurar impacto e gerar insights para aprimoramento contínuo das estratégias de desenvolvimento.
• Inglês fluente e espanhol avançado.
• Pós-graduação, certificações ou especializações em Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Coaching, Gestão da Mudança, Talent Management ou áreas relacionadas serão considerados diferenciais.

Onde você vai estar

A base desta posição poderá ser em Curitiba/PR ou São Paulo/SP. Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:

• Descontos nos produtos e serviços da Electrolux;
• Plano de saúde e seguro de vida;
• Participação nos lucros anuais;
• Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade);
• Acesso ao Gympass;
• Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.

Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.