Squad Leader - SAP

FCamara Consulting & Training; Belo Horizonte; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Squad Leader para liderar equipes em projetos de tecnologia. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento de produtos digitais e será responsável por implementar práticas ágeis, garantindo a excelência técnica e a evolução contínua das equipes. Este papel dinâmico envolve a facilitação de processos, gestão de cronogramas e a construção de um ambiente colaborativo focado em resultados. Se você é proativo e busca um desafio em um ambiente de alta performance, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de produtos digitais e gestão de times de tecnologia.
• Conhecimento em metodologias ágeis e métricas de desempenho OKRs.

Responsabilidades

• Executar práticas ágeis em projetos e facilitar a personalização das mesmas.
• Mentorar equipes na transformação cultural e contribuir para soluções digitais inovadoras.

Conhecimentos

Desenvolvimento de produtos digitais

Métricas de desempenho OKRs

Comunicação e liderança

Gestão de times de tecnologia

Metodologias ágeis (Scrum, KanBan, Lean, SAFe)

Planejamento de projetos de software

Ciclo de vida de desenvolvimento de software

Criação de roadmaps e KPIs

Análise de sistemas

Práticas ágeis em projetos contábeis

Descrição da oferta de emprego

Job Description

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar à nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que prioriza as necessidades dos seus clientes e busca inovação constante em soluções de moradia.

Responsibilities And Assignments

1. Executar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação;
2. Facilitar o uso e a personalização das práticas ágeis;
3. Ser mentor de práticas ágeis na transformação cultural de times de projetos;
4. Participar do desenvolvimento de soluções digitais inovadoras, empregando melhorias em arquitetura e engenharia de software;
5. Contribuir com projetos que utilizam metodologias ágeis, integração contínua, TDD, BDD, técnicas de modelagem, pair e mob programming;
6. Atuar com ritmo sustentável, entregando resultados de forma equilibrada e eficiente;
7. Trabalhar em times colaborativos, focados em valor e inovação;
8. Contribuir para a evolução de iniciativas de alta performance;
9. Influenciar positivamente pessoas, defendendo a excelência técnica e a abertura a mudanças;
10. Gerenciar cronogramas e enviar reports a squads e stakeholders;
11. Construir e manter o backlog de histórias de usuários e gerir épicos;
12. Compartilhar responsabilidades de entregas com o PM, Tech Leaders e a equipe;
13. Garantir planejamento e entrega de atividades do time;
14. Basear decisões em dados e fatos;
15. Utilizar melhores práticas e ferramentas para resultados do squad;
16. Atuar como mediador na gestão de conflitos, negociações e remoção de impedimentos;
17. Alinhar pessoas e processos à estratégia da companhia;
18. Buscar eficiência, eficácia, saúde e motivação do time;
19. Servir como ponte de comunicação entre o time e a organização;
20. Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua;
21. Assegurar alinhamento e comunicação com todos os envolvidos no produto;
22. Adaptar planos rapidamente para atender às mudanças de cenário.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills

• Experiência com desenvolvimento de produtos digitais PO/PM;
• Conhecimento de métricas de desempenho OKRs;
• Habilidades de comunicação, liderança e gestão de conflitos;
• Experiência na gestão e desenvolvimento de times de tecnologia (Desenvolvedores, QA, Designers);
• Familiaridade com metodologias/frameworks ágeis (Scrum, KanBan, Lean, SAFe);
• Planejamento e execução de projetos de software;
• Conhecimento em ciclo de vida de desenvolvimento de software;
• Capacidade de criar roadmaps, métricas de negócio e KPIs;
• Habilidade para criar jornadas de usuário;
• Sólidos conhecimentos em análise de sistemas;
• Proatividade, atenção à qualidade, impacto e prazos;
• Conhecimento em práticas ágeis e projetos do setor contábil ou emissão de notas fiscais.

Soft Skills

• Proatividade, organização e comunicação eficaz;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de raciocínio lógico e adaptação às mudanças;
• Resolução de problemas e habilidades de negociação.