Spec Prod Owner Sol Design IV

Banco Santander SA; Brasil; Hybrid; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Flex Férias: 24 dias úteis de férias

DayOff Aniversário

Parcerias de academia: Wellhub, Total-

Job summary

F1RST Digital Services, unidade do Santander, busca um Spec Prod Owner Sol Design IV para atuar em São Paulo e conduzir jornadas de clientes com UX e equipes multidisciplinares.

O(a) profissional precisa ter inglês e espanhol avançados, certificação PO e experiência em liderança de projetos ágeis, com foco na entrega de MVPs e na priorização do backlog.

Oferecemos modelo de trabalho híbrido, benefícios competitivos e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualifications

• Inglês avançado e espanhol avançado exigidos.
• Certificação Product Owner (PO) obrigatória.
• Experiência com condução/supervisão de projetos em metodologias ágeis.

Responsibilities

• Possuir alta capacidade de se comunicar e construir relacionamentos com times parceiros.
• Trabalhar com transformação e inovação, construindo jornadas do cliente com o time de UX.
• Conduzir backlog, MVPs e esclarecer dúvidas funcionais com o time de desenvolvimento.

Skills

Inglês Avançado

Espanhol Avançado

Education

Certificação Product Owner (PO)

Tools

Workday

FPW

PeopleSoft

Job description

# QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Spec Prod Owner Sol Design IV. Aqui seu papel será:

• Possuir alta capacidade de se comunicar de forma precisa e construir relacionamentos de confiança com nossos times parceiros.
• Trabalhar com paixão, ter energia e proatividade; Promover a transformação e inovação em seu dia a dia, participando ativamente da construção das jornadas dos clientes junto ao time de UX com indignação construtiva e mirando a melhor experiência.
• Ter atuado como Product Owner ou possuir experiência na condução/liderança de projetos.
• Conhecer metodologias ágeis para estruturar conception, priorização, refinamento, planning, daily e retro com a equipe multidisciplinar.
• Habilidade na condução de refinamentos e priorização do backlog e dos MVPs de produtos, suportando o time de desenvolvimento, detalhando as userstories e as dúvidas funcionais.

Requisitos Imprescindíveis:

• Inglês Avançado
• Espanhol Avançado
• Certificação Product Owner (PO)

Requisitos Desejáveis:

• Certificação Product Owner (PO)
• Certificação SAFE
• Ter uma visão sistêmica do ecossistema do banco e de Recursos Humanos;
• Conhecimento de sistemas e soluções de Recursos Humanos (Workday, FPW, People Soft)

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.