Software Engineer

BranchFactor; São Paulo; Hybrid; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 mês

Licença parental: paternidade de 20 di

Job summary

A XP Inc. está recrutando para oportunidades voltadas a quem está concluindo a graduação entre 2025 e 2027, com foco em desenvolver código que impacta a vida financeira de milhões de brasileiros.

O modelo de trabalho é presencial com flexibilidade: 4 dias no escritório e 1 dia remoto, com mudança para São Paulo prevista para dezembro de 2026. Você trabalhará em um ambiente que valoriza excelência técnica, propósito e inovação, guiado por valores como Sonho Grande, Foco no Cliente, Mente Aberta e

Qualifications

• Formação concluída entre 2025 e 2027.
• Domínio de algoritmos, estruturas de dados e lógica de programação.
• Disponibilidade para mudança para SP e presença no escritório 4 dias/semana com 1 dia remoto, a partir de dezembro de 2026.

Skills

Algoritmos

Estruturas de Dados

Lógica de Programação

Job description

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Sobre a Oportunidade

Você não será apenas mais um desenvolvedor. Seus códigos impactarão a vida financeira de milhões de brasileiros todos os dias. Significa trabalhar com excelência técnica, propósito e inovação, guiado pelos valores: Sonho Grande, Foco no Cliente, Mente Aberta e Espírito Empreendedor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduados entre 2025 e 2027
• Fundamentos técnicos: Você domina algoritmos, estruturas de dados e lógica de programação.
• Disponibilidade para mudança (SP): O modelo é presencial flexível: 4 dias no escritório e 1 dia remoto. Será necessário a mudança para São Paulo a partir de dezembro de 2026.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.