SDR Jr | Programa de Desenvolvimento em Vendas B2B

Nec Plus Ultra - NPU; Florianópolis; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programa de Indicação

Workshops internos de desenvolvimento

Transparência nos resultados

Transparência nos resultados

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento busca um SDR (Sales Development Representative) altamente comunicativo e focado em resultados. O candidato ideal não precisa de experiência anterior, pois receberá treinamento. As responsabilidades incluem o contato com leads qualificados, agendamentos e colaboração com as equipes de Marketing e Vendas. Oferecemos um ambiente dinâmico com trilhas de crescimento e remuneração fixa mais variável baseada em metas. Local de trabalho é presencial em Florianópolis, SC.

Qualificações

• Capacidade de construir rapport com clientes.
• Experiência com CRM desejada.
• Foco em metas e resultados.

Responsabilidades

• Realizar o primeiro contato com leads qualificados.
• Agendar reuniões para os Consultores de Vendas.
• Registrar informações no CRM.
• Colaborar com Marketing e Vendas, oferecendo feedback sobre a qualidade dos leads.
• Executar follow-ups constantes e identificar oportunidades de negócio.
• Aplicar técnicas de vendas consultivas em SaaS e aprender sobre o mercado da construção.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Gestão de leads

Ferramentas

HubSpot

Pipedrive

Pipedrive

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um SDR (Sales Development Representative) que queira construir carreira em tecnologia e vendas. Temos trilha estruturada de desenvolvimento e possibilidade real de crescimento para executivo de vendas.

Buscamos um perfil orientado para resultados e comunicativo, para atuar na prospecção e qualificação de oportunidades comerciais. Será um diferencial proatividade elevada, aprendizado rápido e vontade de fazer acontecer!

Se você é movido por desafios, gosta de conversar com pessoas e acredita no poder da tecnologia para transformar negócios, essa oportunidade é para você.

Não é necessário ter experiência em vendas. Nós te treinamos!

Responsabilidades

• Realizar o primeiro contato com leads qualificados via telefone, e-mail e mensagens, apresentando a empresa e identificando necessidades;
• Agendar reuniões e demonstrações para os Consultores de Vendas, garantindo a passagem de bastão qualificada;
• Registrar e atualizar informações no CRM, mantendo histórico preciso de interações e status dos leads;
• Colaborar com Marketing e Vendas, contribuindo com feedbacks sobre a qualidade dos leads e melhorias no processo comercial;
• Executar follow-ups constantes, nutrindo relacionamentos e identificando novas oportunidades de negócio;
• Atuar com técnicas de vendas consultivas aplicadas a serviços de tecnologia (SaaS);
• Solucionar objeções de potenciais clientes, demonstrando conhecimento e segurança;
• Aprender continuamente sobre o mercado da Indústria da Construção e as soluções tecnológicas da empresa.

Requisitos e Conhecimentos

• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir rapport;
• Organização e gestão de alto volume de leads e interações;
• Experiência ou familiaridade com CRM (HubSpot, RD, Pipedrive, etc.);
• Capacidade de trabalhar com metas, manter foco e ritmo de entrega;
• Será um diferencial vivência em SaaS e conhecimento sobre o mercado da Construção Civil, assim como experiência prévia como SDR, Inside Sales ou em funções comerciais similares;

Com o nosso time você cresce! Aqui temos:

• Trilha de crescimento (SDR → Closer → Executivo);
• Promoções aceleradas;
• Contato direto com a alta liderança;
• Participação em empresa de tecnologia situada em um hub de inovação: o Sapiens Park.

📍 Local de Atuação

Presencial – Sapiens Parque, Norte da Ilha, Florianópolis/SC

💼 Modelo de Contratação

Prestador de Serviços (PJ)

💰 Remuneração

Fixa + variável (de acordo com o atingimento de metas)

🎯 Benefícios e Incentivos

• Programa de Indicação
• INVICTUS – programa de remuneração variável semestral
• Workshops internos para desenvolvimento contínuo
• Transparência nos resultados, com reuniões mensais de performance e alinhamento.