Scrum Master

Zohorecruit; Vitória; Híbrido; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Spassu está buscando um Scrum Master para conduzir equipes de desenvolvimento em contratos de média complexidade e garantir o cumprimento de processos e entregas.

O profissional apoiará na priorização do roadmap, atuará como facilitador nas cerimônias e auxiliará na remoção de impedimentos para manter o fluxo do projeto saudável. Deseja-se experiência em métodos ágeis e Kanban.

Qualificações

• Superior completo na área de Tecnologia da Informação, acompanhado de certificação Scrum ou Kanban.
• Certificação não obrigatória.
• Experiência desejável: 3 anos em gestão de projetos ou como Scrum Master.
• Conhecimento em métodos ágeis, engenharia de software e métricas de fluxo; priorização de backlog; Lean-Agile: Scrum/Kanban.

Responsabilidades

• Conduzir a equipe de desenvolvimento de projetos de média complexidade.
• Preservar o cumprimento do processo de desenvolvimento e os contratos com o cliente.
• Intervir quando o plano não está sendo seguido e remover impedimentos.
• Facilitar cerimônias Scrum e manter o plano de entrega do time.
• Contribuir para priorização do roadmap junto ao cliente e manter o fluxo financeiro.
• Conectar pessoas da equipe para promover sinergia e entrega planejada.
• Comunicar-se com Gerente de Projeto e Gerente de Contas sobre engajamento e riscos.
• Gerenciar indicadores, registrar atividades e apoiar fechamentos mensais de faturamento.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Scrum Master

Metodologias ágeis

Kanban

Formação académica

Superior completo em TI

Ferramentas

Kanban

Descrição da oferta de emprego

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PRINCIPAIS ATIVIDADES: Responsável pela condução da equipe dedesenvolvimento de projetos de média complexidade nos contratos daSpassu junto a cliente, garantindo o cumprimento do processo dedesenvolvimento em todos os seus aspectos, sejam eles contratuais(entregar o que foi solicitado) ou processuais (executando asatividades da forma como devem ser executadas). O Scrum Master devesempre intervir quando o que foi planejado não estiver sendo executadoe garantir que nenhum impedimento irá atrapalhar sua execução,trabalhando como força motriz da equipe e absorvendo e resolvendoquestões não incluídas nos planos de entrega da equipe de desenvolvimento.

• Garantir comprimento do processo de desenvolvimento.
• Manter o foco da equipe no plano de entrega e perceberantecipadamente situações que possam provocar desvios
• Garantir o registro das atividades para que a coleta deindicadores seja correta e em tempo apropriado para o gerente de contas.
• Blindar a equipe de desenvolvimento de eventos adversos.
• Fazer o onboarding dos novos membros da equipe dedesenvolvimento dos projetos para que o mesmo se sinta acolhido eesteja preparado para iniciar o trabalho no time.
• Acompanhar ou atuar como facilitador nas cerimônias dosprojetos para garantir que seus objetivos sejam alcançados e traçasplanos de ação para as situações adversas.
• Acompanhar ou atuar como facilitador nas cerimônias dosprojetos para garantir que os itens do plano de entrega sejamtratados/trabalhados e intervindo para comunicar que esses itens estãoanotados e serão tratados em momento oportuno.
• Garantir o cumprimento do projeto tanto no sentido de que tudoque deve ser feito seja feito e também no sentido de que sejam feitosno momento e tempo adequados a fim de manter a satisfação do cliente.
• Contribuir na priorização do roadmap junto ao cliente, paragarantir tanto a entrega de itens de mais valor para o cliente quantopara garantir que os itens priorizados sejam aqueles com remuneração eem quantidade suficiente para manter o fluxo financeiro do projeto saudável.
• Conectar as pessoas do time sempre que perceber que estão emcaminhos diferentes, promovendo a sinergia da equipe para garantir aentrega do planejado.
• Identificar, comunicar e traçar plano de ação junto o Gerentede Projeto e Gerente de Contas sempre que perceber falta deengajamento de membros da equipe interno ou do cliente.
• Remover todos os impedimentos que podem paralisar e trabalho daequipe e comprometer o plano de entregas.
• Monitorar o registro de todas as atividades planejadas eprevistas no processo para que a coleta e montagem dos indicadores nãoseja prejudicada.
• Fornecer informações e previsões ao gerente de projeto e aogerente de contas acerca do andamento dos projetos para que, casonecessários, ações sejam tomadas para evitar atrasos e sobrecarga de trabalho.
• Apoiar o Gerente de projeto e o Gerente de contas nainterlocução com o cliente, na montagem de reports sobre o andamentodos projetos e nas rotinas administrativo financeiras do contrato.
• Apoiar no fechamento mensal de faturamento, conciliando osrelatórios de medição internos com os do cliente, resolvendo asdivergências, se existirem e efetuando fechamento dos mesmos junto ao cliente.
• Realizar atividades correlatas, de acordo com orientação do gestor.

Requisitos

Superior completo na área de Tecnologia da Informação, ouconclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado decertificado de treinamento ou certificação Scrum ou Kaban.

Certificação não requerido.

Experiência desejável: 03 anos na área de gestão de projetos e/oucomo Scrum Master.

Conhecimento em Métodos ágeis, conhecimento intermediário deengenharia de software, conhecimento básico de Gerenciamento deProjeto; Métricas Ágeis e de fluxo; Técnicas de priorização debacklog; Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile:Scrum, Kanban entre outros.