Sales Manager - Mid Market

PowerToFly; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrid work model

Flex My Way

Grow My Way

Health and dental

2 corporate mental health days

Performance incentives

Volunteer days (ESG)

Resumo da oferta

Thomson Reuters está buscando um Sales Manager - Mid Market no Brasil para liderar uma equipe de vendas em tecnologia, com foco em mercado Mid Market, desempenho de métricas e crescimento sustentável. O papel envolve coach, gestão de talentos e parcerias com stakeholders para impulsionar receita.

A posição oferece modelo de trabalho híbrido, desenvolvimento profissional e benefícios. A empresa enfatiza cultura orientada a cliente, com práticas de vendas rigorosas, foco em dados e entrega de

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e engajar uma equipe de vendas responsável pela expansão dos resultados no segmento Mid Market.
• Gerenciar a performance do time por meio de indicadores, métricas e rituais de gestão estruturados.
• Realizar gestão de pipeline, forecast, produtividade e resultados comerciais com forte orientação a dados.
• Desenvolver estratégias de penetração de mercado e crescimento sustentável da operação comercial.
• Garantir a execução das metodologias de vendas e melhores práticas comerciais junto ao time.
• Atuar como coach e mentor da equipe, impulsionando desenvolvimento, engajamento e performance.
• Conduzir processos de gestão de talentos, avaliação de performance e desenvolvimento de carreira dos vendedores.
• Trabalhar em parceria com stakeholders internos para identificar oportunidades de melhoria e geração de receita.
• Garantir uma cultura orientada ao cliente, equilibrando performance comercial e geração de valor para os clientes.

Descrição da oferta de emprego

Sales Manager - Mid Market

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Sales Manager em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham. Nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição / About the Role

Nesta oportunidade, como Sales Manager - Mid Market, você irá:

• Liderar, desenvolver e engajar uma equipe de vendas responsável pela expansão dos resultados no segmento Mid Market.
• Gerenciar a performance do time por meio de indicadores, métricas e rituais de gestão estruturados.
• Realizar gestão de pipeline, forecast, produtividade e resultados comerciais com forte orientação a dados.
• Desenvolver estratégias de penetração de mercado e crescimento sustentável da operação comercial.
• Garantir a execução das metodologias de vendas e melhores práticas comerciais junto ao time.
• Atuar como coach e mentor da equipe, impulsionando desenvolvimento, engajamento e performance.
• Conduzir processos de gestão de talentos, avaliação de performance e desenvolvimento de carreira dos vendedores.
• Trabalhar em parceria com stakeholders internos para identificar oportunidades de melhoria e geração de receita.
• Garantir uma cultura orientada ao cliente, equilibrando performance comercial e geração de valor para os clientes.

Sobre você / About You

• Experiência prévia em gestão de equipes de vendas B2B.
• Vivência em ambientes de tecnologia, SaaS ou modelos de negócio recorrentes será considerada um diferencial.
• Forte capacidade analítica e experiência na tomada de decisões baseada em dados.
• Conhecimento em gestão de pipeline, forecast, métricas de vendas e performance comercial.
• Experiência no desenvolvimento e gestão de pessoas de alta performance.
• Capacidade de implementar processos, metodologias e rituais estruturados de gestão comercial.
• Habilidade para influenciar stakeholders e conduzir iniciativas estratégicas de crescimento.

Competências Essenciais

• Obsessão pelo cliente e foco na geração de valor.
• Liderança e desenvolvimento de equipes.
• Gestão orientada por dados e indicadores.
• Pensamento estratégico e visão de mercado.
• Excelência em execução e acompanhamento de resultados.
• Aprendizado contínuo e interesse por metodologias de vendas.
• Capacidade de construir processos escaláveis e sustentáveis.

Perfil Desejado

• Profissional com histórico consolidado em liderança comercial.
• Experiência em empresas com processos de vendas estruturados e orientados por performance.
• Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de desenvolvimento de pessoas.
• Histórico de entrega de resultados em ambientes dinâmicos e de alta performance.
• Capacidade de equilibrar foco em metas, execução comercial e experiência do cliente.

#LI-LM2

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Você pode encontrar mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com