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1. Formatação: O uso de tags HTML é adequado, com uso correto de parágrafos, listas e negritos, o que melhora a leitura e compreensão do texto.
2. Qualidade do conteúdo: O texto é detalhado, abrangendo responsabilidades, requisitos e benefícios de forma clara. Contudo, há repetições e algumas partes redundantes, especialmente na seção de follow-up e colaboração, que poderiam ser mais concisas.
3. Relevância e concisão: O conteúdo está bastante focado na vaga, mas há trechos repetitivos e algumas informações que podem ser resumidas para melhorar a fluidez.
4. Requisitos mínimos: Os requisitos essenciais estão presentes, incluindo formação, experiência, habilidades técnicas e comportamentais, além de conhecimentos desejáveis.
Recomenda-se uma revisão para eliminar redundâncias, melhorar a estrutura e a clareza, mantendo a essência e todas as informações importantes.