Refúgio 343 abre vaga para Gerente de Marketing e Captação de Recursos

Captadores; São Paulo; Hybrid; BRL 133,920 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido

30 dias de férias

Investimento em desenvolvimento

Folga no dia do aniversário

Job summary

Uma organização dedicada à reinserção de refugiados em São Paulo está buscando um(a) Gerente de Marketing e Captação de Recursos. O(a) profissional será responsável por liderar as áreas de captação e marketing, garantindo a sustentabilidade financeira da organização por meio da diversificação de receitas e engajamento da comunidade. Espera-se um candidato com mais de 5 anos de experiência em captação de recursos e marketing digital, além de formação superior na área. O trabalho será em regime híbrido, com jornada de 40 horas semanais e diversos benefícios.

Qualifications

• Mais de 5 anos de experiência em Captação de Recursos/Marketing Digital.
• Conhecimento da legislação aplicável às ONGs.
• Desejável inglês avançado.

Responsibilities

• Gerenciar Captação de Recursos e Marketing.
• Desenvolver novas estratégias de doação.
• Planejar e organizar campanhas e eventos.

Skills

Captação de Recursos

Marketing Digital

Gestão de Pessoas

Organização

Comunicação

Education

Ensino Superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas

Tools

Pacote Office (Excel avançado)

Ferramentas de CRM

Adobe Creative Cloud

Google Drive

Job description

Detalhes da Vaga

Sediado em São Paulo (SP), o Refúgio 343 está em busca de um(a) Gerente de Marketing e Captação de Recursos para liderar as duas áreas, que têm em comum o desafio de conscientizar a sociedade brasileira sobre o desafio migratório que estamos vivendo e garantir a sustentabilidade financeira da organização.

A organização é dedicada à reinserção socioeconômica de refugiados e migrantes. Vivemos o que é hoje a maior crise migratória do mundo. Para apoiá-los, o Refúgio 343 trabalha com os pilares de acolhimento e educação para garantir a integração dos beneficiários por todo território nacional de forma sistematizada, ativando a comunidade brasileira e empresas.

Responsabilidades

O(A) profissional será responsável pelo gerenciamento dos diferentes pilares de Captação de Recursos, alavancando o Programa de Doadores, doações por empresas, editais, emendas parlamentares, eventos, entre outras, garantindo assim a diversificação das fontes de receita. Também será responsável pela gestão e execução (em menor escala) das atividades de prospecção de novos doadores e retenção dos atuais, através de réguas de relacionamento segmentadas para cada frente. Faz parte do seu escopo de trabalho o desenvolvimento da área de Marketing, do plano de comunicação, estratégias de campanhas de marketing digital para captação de recursos, engajando pessoas e empresas a atuarem em prol da causa. Faz parte das suas atribuições garantir o cumprimento das metas, monitorar ferramentas de gestão e reportar indicadores periodicamente para o CEO.

• Desenvolver as áreas de Captação de Recursos e Marketing, incluindo a contratação e o desenvolvimento de pessoas, processos e fluxos de trabalho;
• Desenvolver novas frentes de captação de recursos e potencializar as atuais (digital, F2F, captação junto ao governo, incentivos fiscais, doação pessoa física e jurídica), criando fontes diversificadas de receita;
• Construir relacionamento junto ao governo para ampliar as possibilidades de captação de recursos via emendas parlamentares e outras fontes de arrecadação;
• Construir e gerenciar o orçamento das áreas, analisar indicadores e elaborar relatórios para subsidiar a gestão;
• Coordenar as ações de prospecção de doadores corporativos e preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com o potencial parceiro;
• Liderar a execução do plano estratégico de captação de recursos, em prol da sustentabilidade financeira da organização;
• Supervisionar/revisar inscrições em editais nacionais e internacionais;
• Planejar, organizar e gerir campanhas e eventos para captação de recursos, bem como realizar o monitoramento dos indicadores de CRM e alimentar a base de dados;
• Analizar comportamento do doador para criar régua de relacionamento, a fim de melhorar a comunicação com doadores;
• Gerenciar redes sociais (Instagram, Facebook e LinkedIn), plataformas de marketing digital (CRM), E-mail Marketing e gerenciador de anúncios online (anúncios no Google Ads e Grants, Meta Ads, entre outros);
• Gestão e eventual desenvolvimento de peças criativas para captação (texto e criativo, incluindo audiovisual);
• Gerir e desenvolver campanhas de marketing (fortalecimento da marca, fidelização de doadores e aquisição de leads para conversão);
• Supervisionar o trabalho da analista junto à assessoria de imprensa, com informações sobre a Operação, a fim de criar pautas relevantes junto à imprensa;
• Supervisionar a atualização de informações do site e material institucional;
• Representar a organização em eventos e fóruns quando necessário.

Requisitos

• Escolaridade: Ensino Superior completo em Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Residir na cidade de São Paulo ou Belo Horizonte.
• Experiência profissional de pelo menos 5 anos em Captação de Recursos/Marketing Digital, de preferência em organizações do terceiro setor;
• Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal aplicáveis às ONGs;
• Desejável experiência em gestão de eventos;
• Desejável experiência na gestão de pessoas;
• Desejável experiência com gestão de banco de dados;
• Disponibilidade para viagens eventuais;
• Desejável Inglês Avançado/Fluente;
• Domínio do pacote Office (em especial Excel avançado) e ferramentas de CRM;
• Conhecimento em Google Drive e suas ferramentas;
• Familiaridade com Adobe Creative Cloud;
• Habilidade para se comunicar frente a diferentes públicos e excelente redação para desenvolver textos de relacionamento e engajamento;
• O(A) profissional deverá ter estrutura e equipamentos próprios para trabalhar em casa.

Qualidades Pessoais

• Participativo, comprometido, colaborativo, entusiasmado, organizado, flexível e adaptável a diferentes contextos de trabalho e pessoas;
• Foco em resultados e orientação à ação;
• Bom planejamento e organização, definição de prioridades;
• Autoconhecimento e inteligência emocional;
• Habilidade de liderança;
• Visão estratégica e analítica;
• Amor aos detalhes;
• Proativo para propor mudanças e melhorias.

Benefícios e Condições de Trabalho

• Jornada de trabalho de 40 horas semanais;
• Trabalho híbrido (maior parte dos dias da semana em home office);
• Investimento de R$ 1.000 em desenvolvimento após 12 meses de trabalho;
• Folga no dia do aniversário;
• Recesso coletivo cedido na semana entre o Natal e Ano Novo sem desconto nas férias;
• 30 dias de férias remuneradas;
• 4 meses de licença maternidade e paternidade, incluindo adoção;
• Flexibilidade e autonomia de trabalho.

Para se candidatar, preencha o formulário, respondendo todas as perguntas e anexando o seu CV e Carta de Motivação até o dia 21/02/2024. Os documentos devem estar em pdf e nomeados da seguinte forma: NOME SOBRENOME_CV e NOME SOBRENOME_CARTA DE MOTIVAÇÃO. Boa sorte!

O Refúgio 343 quer contribuir para a superação das desigualdades e incentiva a candidatura de pessoas negras, indígenas, mulheres e LGBTQIAPN+. Venha fazer parte do nosso time!