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Recrutador de Talentos

Laquila Advogados

Curitiba

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

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Resumo da oferta

A Laquila Advogados, um escritório de advocacia em Curitiba, está buscando um(a) Recrutador(a) com experiência em processos de seleção. O(a) profissional será responsável por conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a triagem até a escolha dos candidatos, garantindo uma experiência positiva para eles. Valorizamos a capacidade de conduzir múltiplos processos e o familiarismo com ferramentas modernas de recrutamento.

Qualificações

  • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção necessária.
  • Capacidade de manusear processos seletivos simultaneamente.
  • Vivência com aplicação de testes psicológicos é um diferencial.

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos completos, desde alinhamento de perfil até feedbacks.
  • Realizar hunting e divulgação de vagas em plataformas especializadas.
  • Apoiar na definição de estratégias de atração e seleção.

Conhecimentos

Condução de múltiplos processos seletivos
Familiaridade com ferramentas de recrutamento

Formação académica

Formação em Psicologia

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade na área de Recrutamento e Seleção

O Laquila Advogados está em busca de um(a) Recrutador(a) com experiência sólida na área de Recrutamento e Seleção, para atuar presencialmente em nosso escritório em Curitiba.

Jornada: Segunda a Sexta

Local: Av. Pres. Getúlio Vargas, 3620 - Sala 510 - Água Verde, Curitiba - PR, 80240-041

Remuneração: De acordo com o nivel de experiência

1) Responsabilidades:

Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de perfil com os gestores, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;

Realizar hunting e divulgação de vagas em plataformas especializadas e em canais de prospecção;

Apoiar a liderança na definição de estratégias de atração e seleção de talentos;

Garantir uma jornada do candidato positiva e humanizada.

2) Requisitos:

Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;

Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;

Familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes profissionais (ex: LinkedIn).

3) Diferenciais:

Formação em Psicologia;

Vivência com aplicação e devolutiva de testes psicológicos;

Experiência com recrutamento em escritórios de advocacia ou ambientes corporativos.

Preencha o formulário através do link abaixo, e venha transformar desafios em conquistas.

Formulário para Recrutador:

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