Recruiter - Turner & Townsend Brasil - São Paulo

Turner & Townsend Limited; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Turner & Townsend, uma empresa global de serviços profissionais, está buscando um Recrutador em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir o processo de seleção, gerenciar agências de recrutamento e melhorar continuamente o processo de contratação, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.

Qualificações

• Fluência em inglês é exigida.
• Experiência em gestão de processos de recrutamento e no setor de construção civil é preferencial.
• Experiência com recrutamento em empresas globais é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de seleção de ponta a ponta.
• Gerenciar agências de recrutamento externas.
• Gerar relatórios regionais de recrutamento.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Gestão de processos de recrutamento

Paixão por tecnologia de recrutamento

Gestão de stakeholders

Uso do LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Recruiter - Turner & Townsend Brasil - São Paulo

A Turner & Townsend é uma empresa global de serviços profissionais com mais de 22.000 colaboradores em mais de 60 países. Trabalhando com nossos clientes nos setores de imobiliário, infraestrutura, energia e recursos naturais, transformamos juntos, entregando resultados que melhoram a vida das pessoas.

Trabalhamos em parceria e tornamos possível entregas dos projetos e programas mais impactantes do mundo, transformando desafios em oportunidades e complexidade em sucesso.

Nossos serviços incluem Gestão de Programas, Projetos, Custos, Ativos e Comercial, Controles e Desempenho, Compras e Cadeia de suprimentos, soluções para emissões zero e Digital.

Somos majoritariamente de propriedade do CBRE Group, Inc., a maior empresa de serviços imobiliários comerciais e investimentos do mundo, com nossos parceiros detendo uma participação minoritária significativa. Turner & Townsend e CBRE trabalham juntos para fornecer aos clientes a melhor oferta de gestão de programas, projetos e custos em mercados ao redor do mundo.

• Conduzirá o processo de seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, ofertas, negociações) e tomará decisões de contratação em conjunto com a área de negócios.
• Construirá um pipeline de candidatos para preencher vagas e atender às necessidades de propostas.
• Gerenciará agências de recrutamento externas, conforme necessário, para auxiliar na busca de candidatos.
• Agregará valor aos nossos processos de recrutamento aproveitando as tendências atuais em sourcing ativo e recrutamento.
• Participará de projetos para melhorar continuamente o processo de recrutamento e contratação, impulsionando a funcionalidade do ATS (SmartRecruiters) para otimizar o processo.
• Será responsável pelos relatórios regionais de recrutamento.
• Inglês fluentes.
• Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta.
• Paixão por tecnologia de recrutamento e foco em resultados.
• Experiência em recrutamento interno ou em agências, preferencialmente no setor de construção civil.
• Experiência em empresas globais e recrutamento na América Latina é desejável.
• Gestão de stakeholders – será o parceiro de negócios dos gestores de contratação em assuntos de recrutamento.
• Experiência em recrutamento de cargos na indústria da construção é um diferencial.
• Capacidade de compreender e explicar os requisitos das vagas.
• Experiência com o uso do LinkedIn Recruiter em colaboração com os gestores de contratação.

Nossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.

Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.

A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo. Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.