Recruiter - Turner & Townsend Brasil - São Paulo

Turner & Townsend; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Turner & Townsend está buscando um profissional de recrutamento para liderar o processo de seleção na área de construção civil. O ocupante será responsável por gerenciar agências de recrutamento, construir um pipeline de candidatos e melhorar continuamente nosso processo de recrutamento. Se você é apaixonado por tecnologia de recrutamento e tem experiência sólida, essa pode ser sua oportunidade.

Qualificações

• Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta.
• Experiência em recrutamento no setor de construção civil é um diferencial.
• Capacidade de compreender os requisitos das vagas.

Responsabilidades

• Conduzirá o processo de seleção de ponta a ponta.
• Construirá um pipeline de candidatos para preencher vagas.
• Participará de projetos para melhorar o processo de recrutamento.

Conhecimentos

Inglês fluente

Gestão de stakeholders

Paixão por tecnologia de recrutamento

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

A Turner & Townsend é uma empresa global de serviços profissionais com mais de 22.000 colaboradores em mais de 60 países. Trabalhando com nossos clientes nos setores de imobiliário, infraestrutura, energia e recursos naturais, transformamos juntos, entregando resultados que melhoram a vida das pessoas.

Trabalhamos em parceria e tornamos possível entregas dos projetos e programas mais impactantes do mundo, transformando desafios em oportunidades e complexidade em sucesso.

Nossos serviços incluem Gestão de Programas, Projetos, Custos, Ativos e Comercial, Controles e Desempenho, Compras e Cadeia de suprimentos, soluções para emissões zero e Digital.

Somos majoritariamente de propriedade do CBRE Group, Inc., a maior empresa de serviços imobiliários comerciais e investimentos do mundo, com nossos parceiros detendo uma participação minoritária significativa. Turner & Townsend e CBRE trabalham juntos para fornecer aos clientes a melhor oferta de gestão de programas, projetos e custos em mercados ao redor do mundo.

Descrição da vaga

• Conduzirá o processo de seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, ofertas, negociações) e tomará decisões de contratação em conjunto com a área de negócios.
• Construirá um pipeline de candidatos para preencher vagas e atender às necessidades de propostas.
• Gerenciará agências de recrutamento externas, conforme necessário, para auxiliar na busca de candidatos.
• Agregará valor aos nossos processos de recrutamento aproveitando as tendências atuais em sourcing ativo e recrutamento.
• Participará de projetos para melhorar continuamente o processo de recrutamento e contratação, impulsionando a funcionalidade do ATS (SmartRecruiters) para otimizar o processo.
• Será responsável pelos relatórios regionais de recrutamento.

Qualificações

• Inglês fluentes.
• Experiência comprovada na gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta.
• Paixão por tecnologia de recrutamento e foco em resultados.
• Experiência em recrutamento interno ou em agências, preferencialmente no setor de construção civil.
• Experiência em empresas globais e recrutamento na América Latina é desejável.
• Gestão de stakeholders – será o parceiro de negócios dos gestores de contratação em assuntos de recrutamento.
• Experiência em recrutamento de cargos na indústria da construção é um diferencial.
• Capacidade de compreender e explicar os requisitos das vagas.
• Experiência com o uso do LinkedIn Recruiter em colaboração com os gestores de contratação.

Informações adicionais

Nossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.

Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.

A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo. Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.

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Saiba mais sobre nós emhttp://www.turnerandtownsend.com/

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property ofTurner & Townsend and arenot subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,to submit candidates for review.