Recruiter Sênior

Empresa Confidencial; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de tecnologia busca um Recrutador de TI Multiplataformas para atuar em todo o processo de recrutamento end to end. O profissional será responsável por mapear perfis técnicos, realizar triagens e entrevistas, além de promover a marca da empresa em comunidades de tecnologia. É necessário ter ensino superior completo, e experiência anterior em consultoria será um diferencial.

Qualificações

• Experiência em recrutamento end to end em tecnologia.
• Desejável experiência em empresas de consultoria.

Responsabilidades

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de TI.
• Gerir o banco de talentos e promover a marca empregadora.

Conhecimentos

Familiaridade com metodologias ágeis

Entendimento de arquitetura de software

Uso de ferramentas de sourcing

Análise de portfólios e repositórios

Formação académica

Ensino superior completo

Pós graduação ou MBA

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais para atuarem no recrutamento de TI Multiplataformas.

Entre suas atividades, será responsável por realizar o processo de recrutamento end to end, negociação com clientes, gestores e candidatos utilizando ATS para automatização do processo de seleção e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Mapeamento de perfis técnicos: entender as necessidades da área de tecnologia e traduzir isso em perfis de candidatos.
• Triagem e entrevistas técnicas: realizar entrevistas comportamentais e técnicas (com apoio de especialistas, se necessário).
• Gestão de pipeline de talentos: manter um banco de talentos atualizado e engajado.
• Employer branding: promover a marca empregadora em comunidades e eventos de tecnologia.

️ Habilidades Técnicas

• Familiaridade com metodologias ágeis: Scrum, Kanban, DevOps.
• Entendimento de arquitetura de software: cloud (AWS, Azure, GCP), microserviços, APIs.
• Uso de ferramentas de sourcing: Boolean Search, X-Ray Search, GitHub sourcing.
• Análise de portfólios e repositórios: saber avaliar projetos no GitHub, Behance, etc.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática: essencial para interagir com candidatos técnicos e gestores.
• Pensamento analítico: para avaliar perfis e dados de recrutamento.
• Adaptabilidade: lidar com mudanças rápidas em demandas e perfis.
• Proatividade e curiosidade: buscar constantemente novas fontes de talentos e tendências de tecnologia.
• Capacidade de negociação: especialmente em propostas e contraofertas.

Qualificações

Ensino superior completo, desejável pós graduação ou MBA;

Ter atuado em empresas de consultoria de tecnologia será considerado diferencial;

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Recruiter - Turner & Townsend Brasil - São Paulo

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Guarulhos, São Paulo, Brazil R$2,001.00-R$3,000.00 1 month ago

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Analista de RH Sênior – Recrutamento e Seleção

Tech Recruiter Pleno (Mercado Financeiro)