Recruiter Freelancer

Turbi; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 112 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração PJ competitiva

Bônus por metas

Resumo da oferta

A Turbi, locadora do futuro, busca Recruiter Junior - Freelancer para acelerar processos em média e operações, conectando talentos às áreas de Backoffice e Operações. Você atuará com agilidade, mantendo qualidade e alinhando-se às lideranças com foco em dados e eficiência.

Procura-se alguém com curiosidade tecnológica, experiência em recrutamento de volume e uso de IA, para testar soluções que escalem o pipeline, sempre prezando pela experiência do candidato e pelo uso de métricas para decisões

Qualificações

• Experiência com recrutamento de volume em ambientes de alta velocidade.
• Foco em SLA e velocidade, gerenciando pipelines cheios com entregas no prazo.
• Gestão de stakeholders com ótima comunicação e empatia.
• Curiosidade tecnológica, com interesse em IA para automatizar rotinas.
• Visão analítica para interpretar indicadores de recrutamento.
• Diferencial: já ter trabalhado com o ATS Inhire.
• Mindset de dono, buscando construir e melhorar a atração continuamente.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de massa e posições operacionais/administrativas com foco em velocidade (SLA) e eficiência, mantendo um padrão de qualidade alto.
• Atuar de forma consultiva e muito próxima às lideranças, ajudando a desenhar perfis, calibrar expectativas, alinhar o funil de contratação e dar visibilidade do pipeline.
• Ter curiosidade, explorar e testar o uso de Inteligência Artificial e ferramentas de automação para otimizar etapas como triagem, triagem de currículos e comunicação com candidatos, ganhando eficiência no volume.
• Transformar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de funil, canais de atração) em decisões acionáveis para melhorar os processos.
• Garantir uma jornada incrível, transparente e humanizada para as pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback.
• Utilizar o Inhire como seu principal copiloto na gestão das vagas, dados e pipeline.

Conhecimentos

Recrutamento de Volume

Gestão de Stakeholders

Curiosidade Tecnológica (IA)

Visão Analítica

Mindset de Dono

Ferramentas

Inhire ATS

Descrição da oferta de emprego

E aí, tudo azul por aí?

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave!) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Recruiter Junior - Freelancer, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada e que ame o dinamismo do recrutamento em volume e a transformação digital.

O seu papel por aqui:

Como Recruiter Pleno, você terá um papel chave em garantir processos seletivos ágeis, consistentes e orientados por dados, conectando os talentos certos com as áreas de Backoffice e Operações. O seu grande desafio será equilibrar a velocidade (SLA afiado) que o nosso negócio exige com a qualidade da experiência do candidato, sendo um parceiro estratégico das nossas lideranças.

Mais do que entregar vagas, a ideia é construir junto, com autonomia, responsabilidade e espaço pra testar, errar e aprender.

O que você vai encarar no dia a dia:

• Agilidade e Volume: Conduzir processos seletivos de massa e posições operacionais/administrativas com foco em velocidade (SLA) e eficiência, mantendo um padrão de qualidade alto.

• Stakeholder Management: Atuar de forma consultiva e muito próxima às lideranças, ajudando a desenhar perfis, calibrar expectativas, alinhar o funil de contratação e dar visibilidade do pipeline.

• Inovação e IA: Ter curiosidade, explorar e testar o uso de Inteligência Artificial e ferramentas de automação para otimizar etapas como triagem, triagem de currículos e comunicação com candidatos, ganhando eficiência no volume.

• Cultura de Dados: Transformar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversão de funil, canais de atração) em decisões acionáveis para melhorar os processos.

• Candidate Experience: Garantir uma jornada incrível, transparente e humanizada para as pessoas candidatas, do primeiro contato ao feedback.

• Gestão do ATS: Utilizar o Inhire como seu principal copiloto na gestão das vagas, dados e pipeline.

O que esperamos de você:

• Experiência com Recrutamento de Volume: Bagagem prévia conduzindo vagas operacionais e administrativas em cenários de forte crescimento e velocidade (experiência em scale-ups, varejo, logística ou startups é um super diferencial!).

• Foco em SLA e Velocidade: Mentalidade ágil e resiliência para gerenciar pipelines cheios, garantindo rapidez nos processos de massa e entregas dentro dos prazos do negócio.

• Gestão de Stakeholders: Ótima comunicação, empatia e jogo de cintura para lidar com múltiplos gestores e lideranças de diferentes perfis, agindo como um parceiro de negócios.

• Curiosidade Tecnológica (IA): Interesse real e abertura para aprender, testar e implementar soluções de Inteligência Artificial que automatizem a rotina e escalem o processo seletivo.

• Visão Analítica: Conforto em olhar para indicadores de R&S e usá-los para guiar conversas com gestores e justificar mudanças de rota.

• Diferencial: Conhecimento e uso prévio do ATS Inhire.

• Mindset de Dono: Vontade de construir, testar novas abordagens de hunting e melhorar continuamente a nossa máquina de atração.

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?

• Remuneração: Salário competitivo no modelo PJ, alinhado com o mercado.

• Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.

Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia andando junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.