Product Owner SR - Cash Management

Banco Fibra; São Paulo; On-site; BRL 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação

PLR

Assistência médica

Vale Transporte

Gympass

Assistência odontológica

Auxílio Creche/Babá/Filhos com Defici

Job summary

Banco Fibra procura um Product Owner Sênior para a squad de Cash Management, responsável por definir o roadmap, priorizar demandas e conduzir histórias de usuário com foco em entregas de valor aos clientes e à organização.

O candidato ideal possui experiência em bancos, conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas como Azure DevOps, Confluence e Miro, com visão de negócio e capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência como Product Owner/PM em instituições financeiras, com foco em Cash Management.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas Azure DevOps, Confluence e Miro.
• Capacidade analítica, visão de negócio e atuação com times multidisciplinares.
• Diferencial: conhecimento em PIX.

Responsibilities

• Atuar como Product Owner Sênior da squad de Cash Management, definindo e evoluindo o roadmap de produtos e priorizando demandas.
• Elaborar histórias de usuário e conduzir ritos ágeis, assegurando entrega de soluções de valor.
• Promover evolução dos produtos de Cash Management com análise de mercado e conformidade regulatória.
• Construir e evoluir o roadmap conectando clientes, negócios, regulatórios e estratégias.
• Atuar com stakeholders de Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos e Compliance.
• Acompanhar indicadores de produtos e identificar oportunidades de melhoria.

Skills

Product Owner

Product Manager

Scrum

Kanban

Azure DevOps

Confluence

Miro

Analytical thinking

Stakeholder management

Education

Administração/Economia/Engenharia

Tools

Azure DevOps

Confluence

Miro

Job description

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como Product Owner Sênior da squad de Cash Management, sendo responsável por definir e evoluir o roadmap de produtos, priorizar demandas de negócio e regulatórias, elaborar histórias de usuário e conduzir os ritos ágeis, garantindo a entrega contínua de soluções que gerem valor para os clientes e para a organização. Atuar de forma integrada com as áreas de negócio e tecnologia, promovendo a evolução contínua dos produtos.

• Garantir a definição, detalhamento e priorização das demandas da squad, por meio da elaboração de histórias de usuário, critérios de aceitação e refinamentos contínuos do backlog, visando assegurar entregas de qualidade, aderentes às necessidades do negócio e dos usuários;
• Promover a evolução dos produtos e funcionalidades relacionados a Cash Management, por meio da análise de mercado, acompanhamento de regulamentações e identificação de oportunidades, visando ampliar a competitividade da oferta, melhorar a experiência dos clientes e garantir conformidade regulatória;
• Construir e evoluir o roadmap dos produtos, conectando as necessidades dos clientes, objetivos de negócio, requisitos regulatórios e direcionadores estratégicos;
• Atuar de forma próxima às áreas de Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos, Compliance e demais stakeholders, promovendo alinhamento e garantindo a evolução das iniciativas;
• Acompanhar indicadores e resultados dos produtos, identificando oportunidades de melhoria, eficiência e geração de valor;
• Atuar com autonomia e protagonismo na condução de temas de maior complexidade, apoiando a tomada de decisão, antecipando riscos e dependências e garantindo clareza das prioridades para a squad.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência como Product Owner ou Product Manager em instituições financeiras, especialmente com foco em Cash Management;
• Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e ferramentas como Azure DevOps, Confluence e Miro;
• Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para atuar com times multidisciplinares e diferentes stakeholders;
• Diferencial: conhecimento em PIX.

Informações adicionais

• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• 13º do Vale Alimentação;
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Vale Transporte
• Gympass
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Folga aniversário
• Jornada de trabalho flexível
• Parcerias educacionais