Product Owner SR - Cash Management

BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 250 000 - 380 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

PLR

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Defic.

Extensão da licença maternidade e p...

Resumo da oferta

Fibra está buscando um Professional Sênior para atuar como Product Owner da squad de Cash Management. Você definirá o roadmap, priorizará demandas regulatórias e de negócio, e conduzirá histórias de usuário com ritos ágeis, assegurando entregas de alto valor para clientes e para a organização.

Você atuará junto a Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos e Compliance, fornecendo visão analítica e liderança para evoluir produtos com conformidade regulatória e foco no cliente.

Qualificações

• Experiência como Product Owner ou Product Manager em instituições financeiras, com foco em Cash Management.
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas Azure DevOps, Confluence e Miro.
• Capacidade analítica e visão de negócio para trabalhar com múltiplos stakeholders.
• Diferencial: conhecimento em PIX.

Responsabilidades

• Definir e evoluir o roadmap de Cash Management.
• Priorizar demandas de negócio e regulatórias.
• Escrever histórias de usuário e conduzir ritos ágeis.
• Garantir entregas de valor para clientes e para a organização.
• Colaborar com áreas de Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos e Compliance.
• Acompanhar indicadores de desempenho e identificar melhorias.
• Atuar com autonomia em temas de maior complexidade.

Conhecimentos

Product Owner

Product Management

Cash Management

Formação académica

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

Azure DevOps

Confluence

Miro

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

• Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
• Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
• Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
• O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Atuar como Product Owner Sênior da squad de Cash Management, sendo responsável por definir e evoluir o roadmap de produtos, priorizar demandas de negócio e regulatórias, elaborar histórias de usuário e conduzir os ritos ágeis, garantindo a entrega contínua de soluções que gerem valor para os clientes e para a organização. Atuar de forma integrada com as áreas de negócio e tecnologia, promovendo a evolução contínua dos produtos.

• Garantir a definição, detalhamento e priorização das demandas da squad, por meio da elaboração de histórias de usuário, critérios de aceitação e refinamentos contínuos do backlog, visando assegurar entregas de qualidade, aderentes às necessidades do negócio e dos usuários;
• Promover a evolução dos produtos e funcionalidades relacionados a Cash Management, por meio da análise de mercado, acompanhamento de regulamentações e identificação de oportunidades, visando ampliar a competitividade da oferta, melhorar a experiência dos clientes e garantir conformidade regulatória;
• Construir e evoluir o roadmap dos produtos, conectando as necessidades dos clientes, objetivos de negócio, requisitos regulatórios e direcionadores estratégicos;
• Atuar de forma próxima às áreas de Negócios, Tecnologia, Operações, Riscos, Compliance e demais stakeholders, promovendo alinhamento e garantindo a evolução das iniciativas;
• Acompanhar indicadores e resultados dos produtos, identificando oportunidades de melhoria, eficiência e geração de valor;
• Atuar com autonomia e protagonismo na condução de temas de maior complexidade, apoiando a tomada de decisão, antecipando riscos e dependências e garantind clareza das prioridades para a squad.
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência como Product Owner ou Product Manager em instituições financeiras, especialmente com foco em Cash Management;
• Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e ferramentas como Azure DevOps, Confluence e Miro;
• Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para atuar com times multidisciplinares e diferentes stakeholders;
• Diferencial: conhecimento em PIX.
• Remuneração compatível com o mercado financeiro
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• 13 º do Vale Alimentação;
• Participação nos Lucros (PLR)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
• Extensão da licença maternidade e paternidade
• Vacinação anual antigripal
• Jornada de trabalho flexível
• Step 3: Entrevista - Seleção 3 Entrevista - Seleção

Fibra - uma empresa Great Place to Work!

A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.

Fazemos parte do grupo Vicunha / CSN e oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.

Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.

Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.

No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.

Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.

Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.

Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:

• Gênero – Mulheres de Fibra;
• Raça e Etnia – O que conta a minha pele;
• Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;