Product Owner Pleno

Experian Group; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Experian está em busca de um Product Owner para gerenciar e priorizar o backlog do produto, garantindo que as entregas atendam às necessidades dos clientes internos. O profissional irá colaborar com equipes ágeis e stakeholders para traduzir insights em requisitos de produto e impulsionar inovações que agreguem valor. A empresa valoriza a diversidade e busca construir um ambiente de trabalho inclusivo.

Qualificações

• Experiência em tecnologias ou serviços financeiros é preferida.
• Experiência com frameworks ágeis como Scrum ou Kanban.
• Capacidade de articular ideias complexas de forma clara.

Responsabilidades

• Definição e priorização do backlog com stakeholders e equipes.
• Comunicação eficaz com gerentes de produto e equipes de desenvolvimento.
• Monitoramento do desempenho do produto e coleta de feedback dos clientes.

Conhecimentos

Experiência como Product Owner

Comunicação verbal e escrita

Análise de problemas de negócios

Gerenciamento de múltiplos projetos

Conhecimento em Metodologias Ágeis

Conhecimento em JIRA

Descrição da oferta de emprego

A pessoa Product Owner será responsável por entender as necessidades dos clientes internos Serasa (PMs, GPMs e Leader Techs), definir prioridades, gerenciar o backlog do produto e garantir que as entregas atendam aos requisitos de negócios e dos clientes.

Você será resposável por:

• Definição e Priorização do Backlog: Trabalhar com stakeholders, equipes de Produtos e de Desenvolvimento para definir e priorizar as funcionalidades e direcionar as tarefas com base nas necessidades de negócios e da Empresa.
• Entendimento da necessidade de seus Clientes Internos: Compreender as necessidades e expectativas dos clientes, traduzindo esses insights em requisitos de produto e pilotando a esteira de desenvolvimento e implantação de Scores.
• Gestão de Stakeholders: Comunicar-se de forma eficaz com stakeholders, incluindo gerentes de produto, equipes de desenvolvimento, eventualmente com time de marketing e vendas, para garantir alinhamento e entrega de valor.
• Colaboração com Equipes Ágeis: Trabalhar em estreita colaboração com os times de desenvolvimento, garantindo que os requisitos sejam claros e que o time compreenda as prioridades.
• Monitoramento e Análise: Acompanhar o desempenho do produto apósimplantado, coletar feedback dos clientes e realizar ajustes conforme necessário. Apuração auomática de Lead Time dos processo de sua responsabilidade, com KPIs de cicle e idle time, gerenciados via JIRA.
• Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua dos produtos, propondo melhorias e implementando mudanças que agreguem valor ao cliente e ao negócio.

About Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Experience and Skills

O que estamos buscando em você?

• Experiência como Product Owner ou em funções similares, preferencialmente em empresas de tecnologia ou serviços financeiros;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis - experiênciacom frameworks ágeis como Scrum ou Kanban;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular ideias complexas de forma clara;
• Capacidade de analisar problemas de negócios e propor soluções eficazes, com o devido senso de urgência;
• Habilidade de gerenciar múltiplos projetos e priorizar tarefas com base em impactos de negócios;
• Conhecimento básico de tecnologias de desenvolvimento será considerado um diferencial;
• Conhecimento de JIRA (diferencial - avançado).

Additional Information

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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