Product Owner III (Soluções - RH)

Banco Santander SA; Brasil; Hybride; BRL 180 000 - 280 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico: Plano básico e…

Vale Transporte

Flex Férias: 24 dias úteis

DayOff Aniversário

Wellhub/Totalpass

Flex Working: 2 dias Home Office

Treinamento com >100 mil cursos

Linhas de carreira

Flex Learning

Auxílio Creche

Licença Nascer paternidade estendida

Résumé du poste

O Santander Brasil busca um Product Owner III (Soluções - RH) para liderar a construção de jornadas do usuário, com foco em dados e inovação, atuando junto a times de UX e negócio para transformar requisitos em features.

Você conduzirá backlog, planejar MVPs, manter critérios de aceite claros e gerenciar stakeholders, com disponibilidade para implantações em finais de semana e períodos noturnos. Conhecimento de Workday/FPW/PeopleSoft é desejável; Inglês ou espanhol avançados.

Qualifications

• Inglês ou espanhol avançados.
• CSPO ou PSPO certificado.
• Conhecimento de sistemas HR (Workday/FPW/PeopleSoft).

Responsabilités

• Conduzir o backlog do produto e MVPs com a equipe multidisciplinar.
• Conduzir reuniões com o negócio para mapear requisitos e critérios de aceite.
• Acompanhar implantação e homologação das entregas; apoiar times de desenvolvimento.
• Comunicar status e riscos aos stakeholders, em inglês ou espanhol quando necessário.

Connaissances

Product Owner III

RH solutions

Comunicação efetiva

Liderança

Inglês avançado

Outils

Workday

FPW

PeopleSoft

Description du poste

Product Owner III (Soluções - RH) Country: Brazil Descrição adicional do cargo

QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Prod Owner Sol Design III. Aqui seu papel será: Possuir alta capacidade de se comunicar de forma precisa e construir relacionamentos de confiança com nossos times parceiros. Trabalhar com paixão, ter energia e proatividade; Promover a transformação e inovação em seu dia a dia, participando ativamente da construção das jornadas dos clientes junto ao time de UX com indignação construtiva e mirando a melhor experiência. Ter atuado como Product Owner ou possuir experiência na condução/liderança de projetos. Conhecer metodologias ágeis para estruturar conception, priorização, refinamento, planning, daily e retro com a equipe multidisciplinar. Habilidade na condução de refinamentos e priorização do backlog e dos MVPs de produtos, suportando o time de desenvolvimento, detalhando as userstories e as dúvidas funcionais Buscamos uma pessoa com experiência e forte foco na cultura data-driven, capaz de liderar iniciativas que transformem dados em insights para a tomada de decisões. Conduzir reuniões e comitês com o negócio para entendimento e mapeamento de requisitos e necessidades, definindo critérios de aceite claros e objetivos. Nosso Business Owner é a área de Pessoas (Recursos Humanos) Ter visão clara do panorama e do andamento das frentes de trabalho e reportar seus status e possíveis riscos (com sugestões de planos de ação/contingência) aos principais stakeholders; Comunicar stakerholders e demais envolvidos sobre status das demandas e novas implementações, bem como sobre o roadmap de implementações previstas utilizando o conceito de MVP. Realizar mapeamento de requisitos end-to-end, acompanhando o desenvolvimento do produto, interagindo com diversas áreas (Tecnologia, Produtos , Operações e demais áreas parcerias). Liderar os testes e homologação das demandas desenvolvidas junto ao time; Participar das implantações (disponibilidade aos finais de semana e período noturno são necessários), garantindo que as demandas desenvolvidas desempenhem o escopo definido previamente; Comunicar-se em inglês e espanhol no nível avançado/fluente, para conduzir de projetos e reuniões com times de Madrid e Dallas

Requisitos Imprescindíveis

• Inglês ou Espanhol avançados;
• Certificação CSPO ou PSPO.

Requisitos Desejáveis

• Certificação SAFE
• Ter uma visão sistêmica do ecossistema do banco e de Recursos Humanos;
• Conhecimento de sistemas e soluções de Recursos Humanos (Workday, FPW, People Soft)

Local de Trabalho

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

Benefícios

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.