PRODUCT OWNER

Movida; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Cantinho da Mamãe

Universidade MOVIDA

Totalpass

Plataforma de descontos

Job summary

A Movida, referência em mobilidade no Brasil, busca um profissional para atuar como dono do produto, conectando áreas de negócio, tecnologia e experiência do cliente, com foco em entregar valor contínuo.

Você conduzirá cerimônias ágeis, gerenciar o backlog e definir prioridades com base em impacto. O papel envolve colaboração com UX, Tech Lead e stakeholders para soluções escaláveis e métricas de sucesso.

Qualifications

• Formação superior em curso ou concluída.
• Experiência com métodos ágeis é desejável.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsibilities

• Atuar como dono do produto e alinhar áreas de negócio, tech e experiência do cliente.
• Conduzir cerimônias ágeis (Scrum/Kanban) e apoiar a sprint.
• Gerenciar backlog de produto e definir prioridades.
• Colaborar com UX, Tech Lead e Stakeholders para soluções viáveis e escaláveis.
• Definir métricas de sucesso (KPIs/OKRs) e traduzir resultados em planos de melhoria.
• Garantir comunicação clara com o time e o alinhamento com a estratégia de produto da empresa.
• Apoiar liderança na evolução da cultura ágil e na maturidade dos squads

Skills

Dono do produto

Cerimônias ágeis

Gestão de backlog

KPIs e OKRs

Alinhamento de time

Education

Superior cursando ou completo

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Todos os processos seletivos conduzidos pelaMOVIDAsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.

Principais responsabilidades

• Atuar como dono do produto, garantindo o alinhamento entre as áreas de negócio, tecnologia e experiência do cliente;
• Conduzir cerimônias ágeis (Scrum/Kanban) e apoiar o time no cumprimento dos objetivos da sprint;
• Gerenciar o backlog de produto, definindo prioridades com base em impacto e valor para o cliente;
• Trabalhar em conjunto com UX, Tech Lead e Stakeholders para definição de soluções viáveis e escaláveis;
• Definir e acompanhar métricas de sucesso (KPIs, OKRs) e traduzir resultados em planos de melhoria contínua;
• Garantir a comunicação clara com o time e o alinhamento com a estratégia de produto da empresa;
• Apoiar a liderança na evolução da cultura ágil e na maturidade dos squads

Superior cursando ou completo

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Pela Universidade MOVIDA , a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos , ainda tem um evento mega especial.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
• Totalpass: Ace sso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.
• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

• Step 4: Informações Complementares 4 Informações Complementares

Desafios que fazem você crescer?

A vontade de inovar e transformar?

Ou a oportunidade de construir uma carreira em uma empresa que está sempre em movimento?

Nós podemos ser o próximo destino da sua jornada.

Vem acelerar com a gente

Somos Aluguel de Carros, venda de Seminovos e Gestão de Frotas. Somos uma das maiores empresas de mobilidade do Brasil e fazemos parte do Grupo Simpar, referencia nacional em logística e mobilidade.

Somos movidos pela inovação, pela excelência no atendimento, pela sustentabilidade e, principalmente, pelas pessoas que fazem acontecer todos os dias. Acreditamos que grandes resultados nascem de uma cultura que valoriza o protagonismo, o desenvolvimento e a atitude de dono.

Porque quem move a Movida é a Nossa Gente.

O que você encontra na Movida?

• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Oportunidades reais de crescimento e mobilidade interna
• Desenvolvimento contínuo e aprendizagem constante
• Cultura focada em pessoas, clientes e resultados
• Incentivo ao protagonismo e à inovação
• Diversidade de áreas, desafios e possibilidades de carreira